မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
အမြဲမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
ဘွဲ့ရသစ်များ ခေါ်ယူခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍
ဟုတ်ကဲ့၊ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ဘွဲ့ရအသစ်များကို ငှားရမ်းထားပြီး ဘွဲ့ရအသစ်များစွာသည် ဌာနအသီးသီးတွင် အလုပ်လုပ်နေကြပါပြီ။ ဘွဲ့ရအသစ်များ တိုးပွားလာရန် လွယ်ကူစေမည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖန်တီးထားပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသားများ ရှင်သန်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်နှင့် ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များကို မျှဝေခံစားနေသူများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေနေပါသည်။
လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ မရှိပါ။ ဌာနပေါ်မူတည်၍ ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းသည် ကားဖြင့် ခရီးသွားရန် လိုအပ်နိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရှိရန် နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်နိုင်သည်။
သင်၏ရွေးချယ်မှုနှင့် သင့်လျော်မှုအပေါ် မူတည်၍ သင်၏နေရာချထားမှုကို ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။
သင်ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်သောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အား နားလည်ခြင်းကဲ့သို့သော အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော လေ့ကျင့်ရေး ၂-၃ ပတ်ကို ပေးပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် အလုပ်ခွင်သို့ ချောမွေ့စွာဝင်ရောက်နိုင်စေရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်တစ်ခုရှိသည်။
အလယ်အလတ်အလုပ်အကိုင်ခေါ်ယူမှု
ဟုတ်ကဲ့၊ အတွေ့အကြုံမရှိသူတွေကို ကြိုဆိုပါတယ်။ ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ်ရှိသောကြောင့် သင့်တွင် အရည်အချင်းရှိလျှင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်၊ စတင်မည့်ရက်များသည် လတိုင်း၏ 1st သို့မဟုတ် 15th ဖြစ်သည်။ အင်တာဗျူးကာလအတွင်း သင်နှစ်သက်သော စတင်မည့်ရက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ အတည်ပြုပါမည်။
ဟုတ်ကဲ့၊ တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် (ဇွန်နှင့် ဒီဇင်ဘာလ) ပေးဆောင်ပါသည်။
လေးလပတ်တိုင်း (သုံးလတိုင်း) သည် ရည်မှန်းထားသောအမြတ်နှင့် ရရှိသည့်ပမာဏမှ ပုံသေပမာဏကို ပေးချေသည်။ ဤသည်မှာ ရလဒ်များကို မှန်ကန်စွာ ရောင်ပြန်ဟပ်သော စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဗီဇာနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အခြေခံများကို လေ့လာခြင်းက သင့်အား ချောမွေ့စွာစတင်ရန် ကူညီပေးလိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်း မလိုအပ်ကြောင်း စိတ်ချပါ။
ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပတ်သက်
လျှောက်လွှာကို လက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခြင်းအပေါ် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးမှု၊ ပထမအင်တာဗျူး၊ အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲနှင့် ဒုတိယအင်တာဗျူးပြီးနောက်တွင် ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ အခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ အချို့သောအဆင့်များကို ချန်လှပ်ထားနိုင်ပါသည်။
အချို့ဌာနများတွင် ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် လိုအပ်သော်လည်း လိုအပ်ချက်မဟုတ်ပါ။
ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းစစ် စာမေးပွဲမရှိသော်လည်း အွန်လိုင်းတွင် ဖြေဆိုနိုင်သော အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲတစ်ခုရှိသည်။
အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲရလဒ်များကို လူသိရှင်ကြား ထုတ်ပြန်မည်မဟုတ်ပါ။
စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်းမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအထိ နှစ်ပတ်မှ တစ်လခန့်ကြာသည်။ ၎င်းသည် အခြေအနေနှင့် အလုပ်အမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။
အလုပ်ပုံစံအကြောင်း
အခြေခံအလုပ်ချိန်က 9:00-18:00 ဖြစ်ပါတယ်။
မိသားစုအခြေအနေပေါ်မူတည်၍ အလုပ်ချိန်အတိုချုံ့ခြင်းနှင့် အလုပ်ချိန်ညှိခြင်းများလည်း ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။
အခြေခံအားဖြင့် သင်သည် ရုံးတွင် အလုပ်လုပ်ရလိမ့်မည်။
သို့သော်လည်း မိသားစုအခြေအနေများ သို့မဟုတ် ရှောင်လွှဲ၍မရသော အခြေအနေများတွင်၊ သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် တိုင်ပင်ပြီးနောက် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ရန် သင့်ကိုခွင့်ပြုနိုင်သည်။
သင့်အား လုပ်ငန်းသုံး PC နှင့် လုပ်ငန်းသုံး မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းတစ်လုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ ငှားပါမည်။ ကျေးဇူးပြု၍ ၎င်းတို့ကို လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် အလုပ်အတွက် အသုံးပြုပါ။
ဌာနအပေါ် မူတည်သော်လည်း ပျမ်းမျှအားဖြင့် တစ်လလျှင် နာရီ 20 ခန့်ရှိသည်။
အလုပ်များသောရာသီသည် ဘဏ္ဍာနှစ်အကုန် ဒီဇင်ဘာလမှ ဧပြီလအထိဖြစ်သည်။ ဘွဲ့ရအသစ်များနှင့် အလုပ်ပြောင်းသူများကို ကိုင်တွယ်ရန် ကုမ္ပဏီများမှ တောင်းဆိုမှုများ တိုးလာပါသည်။
ယခင်နှစ်များ၏ အကဲဖြတ်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ လစာတိုးခြင်းကို မေလတွင် တစ်နှစ်တစ်ကြိမ် သတ်မှတ်သည်။ တိုးမြှင့်မှုပမာဏသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ အကဲဖြတ်မှုပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။
စမ်းသပ်ကာလသည် သုံးလဖြစ်သည်။ အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း လစာနှင့် အခြားအခြေအနေများ ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပါ။
