top of page
စတုဂံ ၁၀၅၂

နိုင်ငံရပ်ခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရန် စတင်လမ်းညွှန်

ဒီစာတမ်းကနေ ဘာတွေ သင်ယူနိုင်မလဲ။

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှု

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှု

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှု

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှု

အသုံးဝင်သောပစ္စည်းများ

အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

外国人雇用スタートガイド

特定技能制度まるわかりガイド

外国人従業員との円滑なコミュニケーション術

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အတွက် လမ်းညွှန်ချက်အပြည့်အစုံ

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အတွက် လမ်းညွှန်ချက်အပြည့်အစုံ

この資料でわかること

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

နယ်ပယ်အလိုက် ကျွမ်းကျင်မှုအလိုက် အကျုံးဝင်သည်။

နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကျွမ်းကျင်မှုတို့ကို အသေးစိတ် နှိုင်းယှဉ်ပါ။

ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံရန် လိုအပ်ချက်များ

ကျွမ်းကျင်တဲ့ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေကို ဘယ်လို ငှားရမ်းမလဲ။

အရည်အချင်းပြည့်မီသော အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အတွက် လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ

ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်

Specified Skilled Worker System အသုံးပြုမှု နမူနာများ

နိုင်ငံရပ်ခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရန် စတင်လမ်းညွှန်

နိုင်ငံရပ်ခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရန် စတင်လမ်းညွှန်

この資料でわかること

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှု

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

နိုင်ငံခြားသားများကို စတင်ငှားရမ်းရန် အဆင့်ငါးဆင့်

စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ဖြေရှင်းနည်းများ

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ သိထားသင့်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ သိထားသင့်ပါသည်။

この資料でわかること

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရာတွင် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများဆိုင်ရာ အခြေခံအချက်များ

နေထိုင်မှုအခြေအနေ အမျိုးအစားများနှင့် လက္ခဏာများ

သင့်နေထိုင်မှု အခြေအနေကို ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဥပမာ

ပြည်ပ အလုပ်အကိုင် အခြေအနေ အသိပေးခြင်း။

လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ

လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်သမားအာမခံ

လွန်လွန်ကဲကဲဖြစ်မှုမှ ကာကွယ်ရန် အစီအမံများ

နိုင်ငံခြား အလုပ်အကိုင်နှင့် တန်ပြန်ဆောင်ရွက်မှု ပြဿနာများ ဥပမာ

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အောက်ရှိ အိမ်စောင့်ရှောက်မှုပိတ်ပင်ချက်ကို ရုတ်သိမ်းရန် စတင်လမ်းညွှန်

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အောက်ရှိ အိမ်စောင့်ရှောက်မှုပိတ်ပင်ချက်ကို ရုတ်သိမ်းရန် စတင်လမ်းညွှန်

この資料でわかること

အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုပိတ်ပင်မှုကို ရုတ်သိမ်းခြင်း၏ နောက်ခံနှင့် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

အိမ်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လိုအပ်ချက်များ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များအတွက် လက်ခံမှုလိုအပ်ချက်များ

လက်တွေ့ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် လျှောက်လွှာတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ တားမြစ်ချက်ကို ရုပ်သိမ်းခြင်းအား ထိရောက်စွာအသုံးပြုခြင်း။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို ရေရှည်အသုံးချပါ။

နိုင်ငံခြားသားများကို ပညာပေးခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးသည့်အခါ သတိထားရမည့် အကြံဥာဏ်များနှင့် အမှားများ

နိုင်ငံခြားသားများကို ပညာပေးခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးသည့်အခါ သတိထားရမည့် အကြံဥာဏ်များနှင့် အမှားများ

この資料でわかること

နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပညာရေးအခြေခံမူများ

ငါးနှစ်ပညာရေးလမ်းပြမြေပုံ

လက်တွေ့ သင်ကြားရေး အကြံပြုချက်များ

အဖြစ်များသောအမှားများနှင့်ဖြေရှင်းချက်

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာများ

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာများ

この資料でわかること

Intercultural Communication ၏အခြေခံများ

ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုများကို နားလည်ရန် အကြံပြုချက်များ

ဘာသာစကား အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် အကြံပြုချက်များ

ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းများ

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ပေါင်းစည်းရေး လုပ်ငန်းစဉ်

ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံအဖွဲ့များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

ဂျပန်အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုကို ရှင်းပြပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကူညီပေးသည်။

ဆက်သွယ်ရေးတိုးတက်မှုနမူနာများ

国籍別外国人採用ガイド

国籍別外国人採用ガイド

この資料でわかること

外国人雇用の現状や国籍別外国人材の特徴と就労傾向
入国手続きの要点と注意点を紹介

国籍別外国人材の特徴と就労傾向

各国の主な就労分野と強み

入国手続きの要点と注意点

国籍選定時の比較と判断ポイント

採用成功のためのポイント

特定技能2号活用ガイド

特定技能2号活用ガイド

この資料でわかること

特定技能2号の定義や活用事例
1号から2号への育成ロードマップを紹介

「外食業」での役割

外食業の活用事例

「飲食料品製造業」での役割

1号から2号への育成ロードマップ

2号試験の概要と企業メリット

定着率を業界平均2倍にする仕組み

定着率を業界平均2倍にする仕組み

この資料でわかること

業界平均の約2倍の定着率を実現できている理由や
3つの仕組みを解説

仕組み①高精度マッチング

仕組み②継続的な学習支援

仕組み③定期フォロー+交流支援

料飲協会を選んだ企業様の声

登録支援機関との役割分担ガイド

登録支援機関との役割分担ガイド

この資料でわかること

「支援委託」と「自社支援」の違いや
自社支援を選ぶ前に知っておくべき3つのポイントを紹介

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အတွက် လမ်းညွှန်ချက်အပြည့်အစုံ

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အတွက် လမ်းညွှန်ချက်အပြည့်အစုံ

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

နယ်ပယ်အလိုက် ကျွမ်းကျင်မှုအလိုက် အကျုံးဝင်သည်။

နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကျွမ်းကျင်မှုတို့ကို အသေးစိတ် နှိုင်းယှဉ်ပါ။

ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံရန် လိုအပ်ချက်များ

ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်

Specified Skilled Worker System အသုံးပြုမှု နမူနာများ

ကျွမ်းကျင်တဲ့ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေကို ဘယ်လို ငှားရမ်းမလဲ။

အရည်အချင်းပြည့်မီသော အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အတွက် လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ

နိုင်ငံရပ်ခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရန် စတင်လမ်းညွှန်

နိုင်ငံရပ်ခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရန် စတင်လမ်းညွှန်

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှု

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အရေးပါမှု

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

နိုင်ငံခြားသားများကို စတင်ငှားရမ်းရန် အဆင့်ငါးဆင့်

စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ဖြေရှင်းနည်းများ

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ သိထားသင့်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ သိထားသင့်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရာတွင် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများဆိုင်ရာ အခြေခံအချက်များ

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ရာတွင် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများဆိုင်ရာ အခြေခံအချက်များ

နေထိုင်မှုအခြေအနေ အမျိုးအစားများနှင့် လက္ခဏာများ

သင့်နေထိုင်မှု အခြေအနေကို ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဥပမာ

ပြည်ပ အလုပ်အကိုင် အခြေအနေ အသိပေးခြင်း။

လွန်လွန်ကဲကဲဖြစ်မှုမှ ကာကွယ်ရန် အစီအမံများ

နိုင်ငံခြား အလုပ်အကိုင်နှင့် တန်ပြန်ဆောင်ရွက်မှု ပြဿနာများ ဥပမာ

လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ

လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်သမားအာမခံ

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အောက်ရှိ အိမ်စောင့်ရှောက်မှုပိတ်ပင်ချက်ကို ရုတ်သိမ်းရန် စတင်လမ်းညွှန်

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အောက်ရှိ အိမ်စောင့်ရှောက်မှုပိတ်ပင်ချက်ကို ရုတ်သိမ်းရန် စတင်လမ်းညွှန်

အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုပိတ်ပင်မှုကို ရုတ်သိမ်းခြင်း၏ နောက်ခံနှင့် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုပိတ်ပင်မှုကို ရုတ်သိမ်းခြင်း၏ နောက်ခံနှင့် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

အိမ်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် လိုအပ်ချက်များ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များအတွက် လက်ခံမှုလိုအပ်ချက်များ

လက်တွေ့ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် လျှောက်လွှာတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ တားမြစ်ချက်ကို ရုပ်သိမ်းခြင်းအား ထိရောက်စွာအသုံးပြုခြင်း။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို ရေရှည်အသုံးချပါ။

နိုင်ငံခြားသားများကို ပညာပေးခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးသည့်အခါ သတိထားရမည့် အကြံဥာဏ်များနှင့် အမှားများ

နိုင်ငံခြားသားများကို ပညာပေးခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးသည့်အခါ သတိထားရမည့် အကြံဥာဏ်များနှင့် အမှားများ

နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပညာရေးအခြေခံမူများ

နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပညာရေးအခြေခံမူများ

ငါးနှစ်ပညာရေးလမ်းပြမြေပုံ

လက်တွေ့ သင်ကြားရေး အကြံပြုချက်များ

အဖြစ်များသောအမှားများနှင့်ဖြေရှင်းချက်

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာများ

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာများ

Intercultural Communication ၏အခြေခံများ

Intercultural Communication ၏အခြေခံများ

ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုများကို နားလည်ရန် အကြံပြုချက်များ

ဘာသာစကား အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် အကြံပြုချက်များ

ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းများ

ဂျပန်အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုကို ရှင်းပြပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကူညီပေးသည်။

ဆက်သွယ်ရေးတိုးတက်မှုနမူနာများ

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ပေါင်းစည်းရေး လုပ်ငန်းစဉ်

ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံအဖွဲ့များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။

国籍別外国人採用ガイド

国籍別外国人採用ガイド

外国人雇用の現状や国籍別外国人材の特徴と就労傾向
入国手続きの要点と注意点を紹介

外国人雇用の現状や国籍別外国人材の特徴と就労傾向
入国手続きの要点と注意点を紹介

国籍別外国人材の特徴と就労傾向

各国の主な就労分野と強み

入国手続きの要点と注意点

国籍選定時の比較と判断ポイント

採用成功のためのポイント

特定技能2号活用ガイド

特定技能2号活用ガイド

特定技能2号の定義や活用事例
1号から2号への育成ロードマップを紹介

特定技能2号の定義や活用事例
1号から2号への育成ロードマップを紹介

「外食業」での役割

外食業の活用事例

「飲食料品製造業」での役割

1号から2号への育成ロードマップ

2号試験の概要と企業メリット

定着率を業界平均2倍にする仕組み

定着率を業界平均2倍にする仕組み

業界平均の約2倍の定着率を実現できている理由や
3つの仕組みを解説

業界平均の約2倍の定着率を実現できている理由や
3つの仕組みを解説

仕組み①高精度マッチング

仕組み②継続的な学習支援

仕組み③定期フォロー+交流支援

料飲協会を選んだ企業様の声

登録支援機関との役割分担ガイド

登録支援機関との役割分担ガイド

「支援委託」と「自社支援」の違いや
自社支援を選ぶ前に知っておくべき3つのポイントを紹介

「支援委託」と「自社支援」の違いや
自社支援を選ぶ前に知っておくべき3つのポイントを紹介

စနစ်ကို ကျင့်သုံးသော ကုမ္ပဏီများနှင့် အင်တာဗျူးများ

[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] အလှည့်အပြောင်း လုံးဝမရှိပါ။ အလုပ်တွင်နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်း ၁၃ ဦးကိုတွေ့မြင်ရခြင်းသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကို အမှန်တကယ်ဖြစ်လာစေသည် (Social Welfare Corporation Santokukai)

企業インタビュー

ဧပြီ ၁၅၊ ၂၀၂၄

[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] အလှည့်အပြောင်း လုံးဝမရှိပါ။ အလုပ်တွင်နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်း ၁၃ ဦးကိုတွေ့မြင်ရခြင်းသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကို အမှန်တကယ်ဖြစ်လာစေသည် (Social Welfare Corporation Santokukai)

#အင်ဒိုနီးရှား #မြန်မာ

[ဖောက်သည် တုံ့ပြန်ချက်] ကျွန်ုပ်တို့၏ နာတာရှည် လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းပြီးဖြစ်သည်။ ယခုကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ထက်ဝက်ခန့်မှာ တိကျသောအရည်အချင်းများရှိသည်။ (Reliance Limited Company)၊

企業インタビュー

မေ ၁၃၊ ၂၀၂၄

[ဖောက်သည် တုံ့ပြန်ချက်] ကျွန်ုပ်တို့၏ နာတာရှည် လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းပြီးဖြစ်သည်။ ယခုကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ထက်ဝက်ခန့်မှာ တိကျသောအရည်အချင်းများရှိသည်။ (Reliance Limited Company)၊

#ဗီယက်နမ် #မြန်မာ

[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] စားသောက်ဆိုင် မန်နေဂျာများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် မွေးဖွားလာသော စားဖိုမှူးများ။ "omotenashi" (hospitality) ကျွမ်းကျင်မှု (NFI Co., Ltd.) ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အာရုံစိုက်သည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စတိုးဆိုင်များ

企業インタビュー

2025.02.10

[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] စားသောက်ဆိုင် မန်နေဂျာများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် မွေးဖွားလာသော စားဖိုမှူးများ။ "omotenashi" (hospitality) ကျွမ်းကျင်မှု (NFI Co., Ltd.) ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အာရုံစိုက်သည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စတိုးဆိုင်များ

#ဗီယက်နမ် #မြန်မာ #တရုတ် #တိုင်ပေ #ထမင်းစားခန်း #ကိုရီးယား

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ အောင်မြင်မှု နမူနာများ

「お客様の笑顔が何より嬉しい」ミスタードーナツのドーナツ製造で輝くミャンマー出身、初の特定技能スタッフ(ミアットさん/ニップンドーナツ関西株式会社)

外国人材インタビュー

2025.12.05

「お客様の笑顔が何より嬉しい」ミスタードーナツのドーナツ製造で輝くミャンマー出身、初の特定技能スタッフ(ミアットさん/ニップンドーナツ関西株式会社)

#ミャンマー #飲食料品製造

နည်းပညာသင်တန်းတက်ပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည်။ အချိန်အကန့်အသတ်ဖြင့်သာမဟုတ်ဘဲ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးဖြစ်လာရန် ရည်မှန်းပါ (မြန်မာ/AU BON PAIN ကုမ္ပဏီလီမိတက်မှ နန်နှင့်ပူ)

外国人材インタビュー

2025.05.12

နည်းပညာသင်တန်းတက်ပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည်။ အချိန်အကန့်အသတ်ဖြင့်သာမဟုတ်ဘဲ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးဖြစ်လာရန် ရည်မှန်းပါ (မြန်မာ/AU BON PAIN ကုမ္ပဏီလီမိတက်မှ နန်နှင့်ပူ)

#မြန်မာ #အစားအသောက်နှင့်အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး

"ကျွန်တော် ဒီအရသာကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ချင်တယ်" - ဟင်းလျာများကို သဘောကျပြီးနောက် ROKU KYOTO သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် အင်ဒိုနီးရှားမှ တက်သစ်စကြယ်ပွင့်တစ်ဦးသည် ဘွဲ့ရအသစ်တစ်ဦးအဖြစ် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။ (Samudra / Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd.)

外国人材インタビュー

2025.04.21

"ကျွန်တော် ဒီအရသာကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ချင်တယ်" - ဟင်းလျာများကို သဘောကျပြီးနောက် ROKU KYOTO သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် အင်ဒိုနီးရှားမှ တက်သစ်စကြယ်ပွင့်တစ်ဦးသည် ဘွဲ့ရအသစ်တစ်ဦးအဖြစ် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။ (Samudra / Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd.)

#အင်ဒိုနီးရှား #ထမင်းစားသည်။

bottom of page