သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား စတင်သူလမ်းညွှန်
ဤစာမျက်နှာတွင်
ဘာသင်ယူမလဲ။
1.
စနစ်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများ
2.
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို လက်ခံရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။
3.
အင်တာဗျူးမှ အလုပ်စတင်ချိန်အထိ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအားလုံး
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်ဟူသည် အဘယ်နည်း။
"သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား" သည် လုပ်သားရှားပါးမှု ပြင်းထန်သည့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ စက်မှုကဏ္ဍ ၁၆ ခုတွင် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို နေထိုင်ခွင့်ပြုသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။
2024 ခုနှစ်တွင် အောက်ပါစက်မှုလုပ်ငန်းများကို မော်တော်ကားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ရထားလမ ်း၊ သစ်တောနှင့် သစ်လုပ်ငန်းတို့ကို ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။ ရည်မှန်းထားသော နယ်ပယ်များကို ဆက်လက်တိုးချဲ့ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။
16 အကွက်များအကြောင်း
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး
ငါးဖမ်း
အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း
မော်တော်ယာဉ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်း
မီးရထား
သစ်တော
သစ်လုပ်ငန်း
သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေးနှင့် အထူးပြုစက်မှုလုပ်ငန်း
အဆောက်အဦသန့်ရှင်းရေး
စိုက်ပျိုးရေး
လေကြောင်း
မော်တော်ကား ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း
သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု
နေပါ။
စက်မှုကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း
* ဇူလိုင်လ 2025 ရက်နေ့အထိ အချက်အလက်။
နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်
လက်ရှိတွင် လက်ဝဲတွင်ဖော်ပြထားသော စက်မှုလုပ်ငန်း ၁၆ ခုသာ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ဦးအဖြစ် အလုပ်အကိုင်ရရှိနိုင်သော်လည်း အနာဂတ်တွင် နောက်ထပ်စက်မှုလုပ်ငန်းများ ထပ်ထည့်မည်ဖြစ်သည်။
အထက်ကန့်သတ်ချက်မရှိ (၃ နှစ်၊ ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ၆ လတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုး)
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် ၂
6. အကွက်
5. အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းထံမှ ပံ့ပိုးမှု
4. မိသားစုဝင်တွေပဲဖြစ ်ဖြစ် ကလေးရဲ့လှုပ်ရှားမှုကို ခံစားရနိုင်ပါတယ်။
3.Japanese ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်
16 အကွက်
ဘာသာရပ်
မဖြစ်နိုင်ပါ။
စာမေးပွဲ စသည်တို့ကို စစ်ဆေးပါ။
စာမေးပွဲ စသည်တို့ကို စစ်ဆေးပါ။ (※1)
အများဆုံး 5 နှစ် (1 နှစ်၊ 6 လတစ်ကြိမ် သို့မဟုတ် 4 လတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုး)
စာမေးပွဲ စသည်တို့ကို စစ်ဆေးပါ။
မူအရ၊ စာမေးပွဲ စသည်တို့ဖြင့် အတည်ပြုရန် မလိုအပ်ပါ။
လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီပါက ဖြစ်နိုင်သည် (အိမ်ထောင်ဖက်/သားသမီးများ)
မသက်ဆိုင်ပါ
လယ်ကွင်း ၁၁
1. နေထိုင်ချိန်
2.Skill အဆင့်
အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁
*1 Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားများအား ကင်းလွတ်ခွင့် ရှိပါသည်။
- ယေဘုယျစီးဆင်းမှုသည် Type 1 အောက်တွင်အလုပ်လုပ်ပြီး နောင်တွင် Type 2 သို့ပြောင်းရန်ဖြစ်သည်။
・သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2 အတွက် လျှောက်လွှာများကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကိုယ်တိုင်စစ်ဆေးပါ။
ဤသည်မှာ သင့်အား သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းရှိမရှိ အတည်ပြုရန် ရိုးရှင်းသောစာရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။
(၅)နှစ်အတွင်း အလုပ်သမားဥပဒေချိုးဖောက်မှုမရှိ၊
စသည်တို့
ကုမ္ပဏီအကြောင်းကြောင့် နုတ်ထွက်ခွင့်မရှိ (၁ နှစ်)၊
ဂျပန်လူမျိုးတွေကို တန်း တူဆက်ဆံတယ်။
၃
၂
၁
အင်တာဗျူးကနေ အလုပ်စတင်ချိန်အထိ
၆
အဆင့်
အဆင့်
1
အကြားအာရုံ
သင့်တောင်းဆိုချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရရှိသည်နှင့် သင်ရှာဖွေနေသော နိုင်ငံသား၊ အသက်၊ ကျား၊ မ နှင့် အတွေ့အကြုံအပြင် သင်အလိုရှိသော အလုပ်စတင်မည့်ရက်စွဲအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မေးမြန်းပါမည်။
အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်သည့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကိုလည်း မေးမြန်းပါမည်။
အဆင့်
၂
လူဦးရေဖွဲ့စည်းမှု
သင့်တောင်းဆိုချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရရှိသည်နှင့် သင်ရှာဖွေနေသော နိုင်ငံသား၊ အသက်၊ ကျား၊ မ နှင့် အတွေ့အကြုံအပြင် သင်အလိုရှိသော အလုပ်စတင်မည့်ရက်စွဲအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မေးမြန်းပါမည်။
အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်သည့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကိုလည်း မေးမြန်းပါမည်။
အဆင့်
၃
အင်တာဗျူးတွေ လုပ်တယ်။
သင့်အချိန်ဇယားကို ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အချိန်ဇယားဖြင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်နေစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အွန်လိုင်းအင်တာဗျူးတစ်ခု ပြုလုပ်ပါမည်။ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်သည့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကိုလည်း မေးမြန်းပါမည်။
အဆင့်
၄
အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုခံယူပြီးနောက်
နေထိုင်မှုအခြေအနေပြောင်းလဲခြင်းအတွက် လျှောက်လွှာအတွက် ပံ့ပိုးမှု
အလုပ်ကမ်းလှမ်းချိန်မှ အလုပ်စတင်ချိန်အထိ ချောမွေ့သောလုပ်ငန်းစဉ်ကို သေချာစေရန်၊ လက်ခံထားသော လျှောက်ထားသူများသည် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများရှိပြီး ၎င်းတို့သည် ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာမရှိဘဲ ၎င်းတို့၏လက်ရှိအလုပ်များကို ထွက်ခွာနိုင်စေရန် လက်ရှိကြီးကြပ်ရေးအသင်းနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတို့နှင့် လက်တွဲဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပါသည်။
အဆင့်
၅
ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်းမှ အလုပ်အကိုင်အထိ ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။
သင်၏နေထိုင်ခွင့်ကတ်အသစ်ကို လက်ခံရရှိပြီးနောက်၊ သင့်လက်ရှိအလုပ်မှထွက်ရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းဆိုင်ရာအကူအညီ၊ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ သင့်လုပ်ငန်းခွင်အသစ်တွင် ဘဝအတွက်ပြင်ဆင်မှုများနှင့် အိမ်ရာလုံခြုံရေးအတွက် အကူအညီပေးပါမည်။
အဆင့်
၆
အလုပ်စတင်ချိန်မှစပြီး ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို၏ မဖြစ်မနေလိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုအပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီနှင့်နိုင်ငံခြားသားတို့ကြားတွင် ကြားခံအဖြစ်ဆောင်ရွက်ပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်အသစ်တွင် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်မြှင့်တင်ခြင်းသည် ထိန်းသိမ်းထားနှုန်းများနှင့်အချိုးကျသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အပတ်စဉ်အွန်လိုင်းဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ထောက်ခံသူများနှင့် နေ့စဉ်ထိတွေ့မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေ းခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် စောစီးစွာ နုတ်ထွက်ခြင်းကို တားဆီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
မဖြစ်မနေ
၁၀
ထောက်ခံမှု
မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းများသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် မှန်မှန်အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် နေ့စဉ်ဘဝနေထိုင်မှုဆိုင်ရာအကူအညီ၊ ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအပါအဝင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများအား ပံ့ပိုးကူညီရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကြိုတင်လမ်းညွှန်မှု
သင်လုပ်မည့်အလုပ်အသေးစိတ်၊ ဂျပန်တွင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အမျိုးမျိုးသော ဘဝအထောက်အပံ့များ
နိုင်ငံတွင်း ဝင်ရောက်ခြင်း နှင့် ထွက်ခွာရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
လေဆိပ်နှင့်အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်နေထိုင်ရာအကြားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး။ ထွက်ခွာသည့်အခါတွင် လုံခြုံရေးစစ်ဆေးရေးဂိတ်သို့ လိုက်ပါသွားရမည်ဖြစ်သည်။
သင့်လျော်သော အိမ်ရာများ လုံခြုံစေခြင်း။
နေ့စဉ်ဘဝအတွက် လိုအပ်သော စာချုပ်စာတမ်းများ ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ နေထိုင်ရန် နေရာ လုံခြုံစေရန် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ (တရားဝင် လိုအပ်ချက်- အနည်းဆုံး 7.5 စတုရန်းမီတာ)
ဘဝဦးတည်ချက်
နိုင်ငံသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် (အနည်းဆုံး 8 နာရီ) နှင့်နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝအတွက်လိုအပ်သောအချက်အလက်များနှင့်အသုံးဆောင်ပစ္စည်းများကိုအသုံးပြုပုံအကြောင်းဟောပြောပွဲများ
ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကြားရေး အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်ခြင်း။
ဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးနှင့် သင်ကြားရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်း။ အွန်လိုင်းသင်တန်း လျှောက်လွှာတင်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ စသည်တို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် တိုင်ကြားချက်များကို တုံ့ပြန်ခြင်း။
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများ၊ တိုင်ကြားမှုများနှင့် နေ့စဉ်ဘဝ၊ ကျန်းမာရေးစသည်ဖြင့် သက်ဆိုင်သည့် အခြားစိုးရိမ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ရန် hotline တစ်ခုကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။
ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် အပြန်အလှန် ဆက်ဆံရေးအတွက် ပံ့ပိုးမှု
ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ ပွဲတော်များနှင့် အခြားဂျပန်လူမျိုးများ၏ ဒေသခံပြည်သူများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရန်အတွက် သတင်းအချက်အလက်နှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ခြင်း။
အလုပ်ပြောင်းတဲ့အခါ Career Change က ပံ့ပိုးပေးတယ်။
လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းပြချက်ဖြင့် အလုပ်မှရပ်စဲပါက ဝန်ထမ်းသည် အလုပ်သစ်ရှာဖွေရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။
ပုံမှန်အင်တာဗျူးများနှင့်
အစိုးရဌာနတွေကို သတင်းပို့တယ်။
ထောက်ပံ့ရေးမန်နေဂျာသည် နိုင်ငံခြားသားနှင့် ၎င်းတို့၏ အထက်အရာရှိနှင့် သုံးလတစ်ကြိမ် တွေ့ဆုံပြီး အစိုးရထံ သတင်းပို့မည်ဖြစ်သည်။
သင့်အား တရားဝင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသို့ လိုက်ပါဆောင်ရွက်ခြင်း စသည်တို့ အမျိုးမျိုးသော စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း
ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လာပြီးနောက် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် အခွန်ပေးဆောင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပြင် အခြားလိုအပ်သော အကြောင်းကြားစာများအတွက် ပံ့ပိုးမှု
ကြိုတင်လမ်းညွှန်မှု
သင်လုပ်မည့်အလုပ်အသေးစိတ်၊ ဂျပန်တွင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အမျိုးမျိုးသော ဘဝအထောက်အပံ့များ
နိုင်ငံတွင်း ဝင်ရောက်ခြင်း နှင့် ထွက်ခွာရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
လေဆိပ်နှင့်အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်နေထိုင်ရာအကြားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး။ ထွက်ခွာသည့်အခါတွင် လုံခြုံရေးစစ်ဆေးရေးဂိတ်သို့ လိုက်ပါသွားရမည်ဖြစ်သည်။
သင့်လျော်သော အိမ်ရာများ လုံခြုံစေခြင်း။
နေ့စဉ်ဘဝအတွက် လိုအပ်သော စာချုပ်စာတမ်းများ ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ နေထိုင်ရန် နေရာ လုံခြုံစေရန် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ (တရားဝင် လိုအပ်ချက်- အနည်းဆုံး 7.5 စတုရန်းမီတာ)
ဘဝဦးတည်ချက်
နိုင်ငံသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် (အနည်းဆုံး 8 နာရီ) နှင့်နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝအတွက်လိုအပ်သောအချက်အလက်များနှင့်အသုံးဆောင်ပစ္စည်းများကိုအသုံးပြုပုံအကြောင်းဟောပြောပွဲများ
ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ကြားရေး အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်ခြင်း။
ဂျပန်ဘာသာစကား ပညာရေးနှင့် သင်ကြားရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်း။ အွန်လိုင်းသင်တန်း လျှောက်လွှာတင်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ စသည်တို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် တိုင်ကြားချက်များကို တုံ့ပြန်ခြင်း။
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများ၊ တိုင်ကြားမှုများနှင့် နေ့စဉ်ဘဝ၊ ကျန်းမာရေးစသည်ဖြင့် သက်ဆိုင်သည့် အခြားစိုးရိမ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ရန် hotline တစ်ခုကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။
ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် အပြန်အလှန် ဆက်ဆံရေးအတွက် ပံ့ပိုးမှု
ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ ပွဲတော်များနှင့် အခြားဂျပန်လူမျိုးများ၏ ဒေသခံပြည်သူများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရန်အတွက် သတင်းအချက်အလက်နှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ခြင်း။
အလုပ်ပြောင်းတဲ့အခါ Career Change က ပံ့ပိုးပေးတယ်။
လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းပြချက်ဖြင့် အလုပ်မှရပ်စဲပါက ဝန်ထမ်းသည် အလုပ်သစ်ရှာဖွေရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။
ပုံမှန်အင်တာဗျူးများနှင့်
အစိုးရဌာနတွေကို သတင်းပို့တယ်။
ထောက်ပံ့ရေးမန်နေဂျာသည် နိုင်ငံခြားသားနှင့် ၎င်းတို့၏ အထက်အရာရှိနှင့် သုံးလတစ်ကြိမ် တွေ့ဆုံပြီး အစိုးရထံ သတင်းပို့မည်ဖြစ်သည်။
သင့်အား တရားဝင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသို့ လိုက်ပါဆောင်ရွက်ခြင်း စသည်တို့ အမျိုးမျိုးသော စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း
ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လာပြီးနောက် အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် အခွန်ပေးဆောင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပြင် အခြားလိုအပ်သော အကြောင်းကြားစာများအတွက် ပံ့ပိုးမှု
Foreign Talent အင်တာဗျူး

外国人材インタビュー
2025.05.12
နည်းပညာသင်တန်းတက်ပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည်။ အချိန်အကန့်အသတ်ဖြင့်သာမဟုတ်ဘဲ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးဖြစ်လာရန် ရည်မှန်းပါ (မြန်မာ/AU BON PAIN ကုမ္ပဏီလီမိတက်မှ နန်နှင့်ပူ)
#မြန်မာ #အစားအသောက်နှင့်အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး

外国人材インタビュー
2025.04.21
"ကျွန်တော် ဒီအရသာကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ချင်တယ်" - ဟင်းလျာများကို သဘောကျပြီးနောက် ROKU KYOTO သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် အင်ဒိုနီးရှားမှ တက်သစ်စကြယ်ပွင့်တစ်ဦးသည် ဘွဲ့ရအသစ်တစ်ဦးအဖြစ် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။ (Samudra / Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd.)
#အင်ဒိုနီးရှား #ထမင်းစားသည်။

