လာမယ့်ခေတ်၊
ကုမ္ပဏီတိုးတက်မှု
နိုင်ငံခြားက အရည်အချင်းတွေနဲ့ တွဲပြီး အောင်မြင်တယ်။
ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးတယ်။
အဲဒါ အဆုံးမဟုတ်ဘူး၊
ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပူးပေါင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမှတစ်ဆင့် စွမ်းရည်၊
"နိုင်ငံခြားသား အရည်အချင်းတွေကို အချိန်အကြာကြီး လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးတဲ့ စနစ်"
ပံ့ပိုးပေးရန်
မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း။
ကျွန်ုပ်တို့သည် အရည်အချင်းကို မိတ်ဆက်ပေးရုံမျှမက၊
ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပူးပေါင်း ဖွ ံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမှတစ်ဆင့် စွမ်းရည်၊
နိုင်ငံခြားမှ အရည်အချင်းများကို အချိန်အကြာကြီး လုပ်ကိုင်နိုင်စေမည့် စနစ်တစ်ခု ပံ့ပိုးပေးခြင်း
မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း။
ထောက်ခံသူ
စုစည်းမှု စုစုပေါင်း
2,722
ပထမအမည်
* ဒီဇင်ဘာလ 2024 ခုနှစ်အထိ
ကုမ္ပဏီတွေကို ပံ့ပိုးပေးတယ်။
စုစည်းမှု စုစုပေါင်း
376
ကုမ္ပဏီ
၅
စက်မှုလုပ်ငန်းအထူးပြု
မှတ်ပုံတင်ရေးအဖွဲ့
အပြင်ထွက်စားခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး
နေပါ။
သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု
မော်တော်ကားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး
နံပါတ်များ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာအသင်း
အလုပ်ရှင်အရေအတွက်
စုစည်းမှု စုစုပေါင်း
၂,၈၁၈
ပထမအမည်
* 2025 ဇူလိုင်လကုန်အထိ
ကုမ္ပဏီတွေကို ပံ့ပိုးပေးတယ်။
စုစည်းမှု စုစု ပေါင်း
၃၈၈
ကုမ္ပဏီ
* 2025 ဇူလိုင်လကုန်အထိ
စက်မှုလုပ်ငန်းပျမ်းမျှထိန်းသိမ်းမှုနှုန်း
အကြောင်း
၂
နှစ်ဆ
ဝန်ထမ်း လည်ပတ်မှုနှုန်း နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး
ငါတို့ကုမ္ပဏီ
(ဖေဖော်ဝါရီ 2024 ရလဒ်များ)
* လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို၊ "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စကြောင့် အလုပ်မှထွက်သည့် သီးခြားကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အဆင့်အတန်း"
၃၆
စီရင်စုများမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။
အပြင်ထွက်စားခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး
.png)
နေပါ။
သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု
၅
စက်မှုလုပ်ငန်းအထူးပြု
မှတ်ပုံတင်ရေးအဖွဲ့
အပြင်ထွက်စားခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး
နေပါ။
သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု
မော်တော်ကားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး
နံပါတ်များ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာအသင်း
အလုပ်ရှင်အရေအတွက်
စုစည်းမှု စုစုပေါင်း
၂,၈၁၈
ပထမအမည်
* 2025 ဇူလိုင်လကုန်အထိ
ကုမ္ပဏီတွေကို ပံ့ပိုးပေးတယ်။
စုစည်းမှု စုစုပေါင်း
၃၈၈
ကုမ္ပဏီ
* 2025 ဇူလိုင်လကုန်အထိ
စက်မှုလုပ်ငန်းပျမ်းမျှထိန်းသိမ်းမှုနှုန်း
အကြောင်း
၂
နှစ်ဆ
ဝန်ထမ်း လည်ပတ်မှုနှုန်း နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး
ငါတို့ကုမ္ပဏီ
(ဖေဖော်ဝါရီ 2024 ရလဒ်များ)
* လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို၊ "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စကြောင့် အလုပ်မှထွက်သည့် သီးခြားကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အဆင့်အတန်း"
၃၆
စီရင်စုများမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။
* 2025 ဇူလိုင်လကုန်အထိ
အပြင်ထွက်စားခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး
နေပါ။
သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု
လာမယ့်ခေတ်၊
ကုမ္ပဏီတိုးတက်မှု
နိုင်ငံခြားက အရည်အချင်းတွေနဲ့ တွဲပြီး အောင်မြင်တယ်။
ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးတယ်။
အဲဒါ အဆုံးမဟုတ်ဘူး၊
ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပူးပေါင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမှတစ်ဆင့် စွမ်းရည်၊
"နိုင်ငံခြားသား အရည်အချင်းတွေကို အချိန်အကြာကြီး လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးတ ဲ့ စနစ်"
ပံ့ပိုးပေးရန်
မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း။
ကျွန်ုပ်တို့သည် အရည်အချင်းကို မိတ်ဆက်ပေးရုံမျှမက၊
ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပူးပေါင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမှတစ်ဆင့် စွမ်းရည်၊
နိုင်ငံခြားမှ အရည်အချင်းများကို အချိန်အကြာကြီး လုပ်ကိုင်နိုင်စေမည့် စနစ်တစ်ခု ပံ့ပိုးပေးခြင်း
မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်း။
ထောက်ခံသူ
စုစည်းမှု စုစုပေါင်း
၂,၇၂၂
ပထမအမည်
* ဒီဇင်ဘာလ 2024 ခုနှစ်အထိ
ကုမ္ပဏီတွေကို ပံ့ပိုးပေးတယ်။
စုစည်းမှု စုစုပေါင်း
၃၇၆
ကုမ္ပဏီ
ငါးနှစ် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် ၁၊
"ရေရှည်အောင်မြင်မှုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်တည်ဆောက်ခြင်း"
ပညာရေးစံပြ
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများအား လက်ခံလေ့ကျင့်ပေးခြင်းမှသည် ၎င်းတို့အား ငှားရမ်းပြီးနောက် နိုင်ငံခြားအရည်အချင်းရှိသူများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအထိ တသမတ်တည်း ပညာရေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်တစ်ရပ်ကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြေခံသင်တန်းများ၊ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများနှင့် အဆင့်များတွင် အရည်အချင်းများရရှိရန် ပံ့ပိုး ပေးသည့်အပြင် အလယ်အလတ်မှရေရှည်တွင် တက်ကြွနိုင်သော ကုမ္ပဏီများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည် ။
၎င်းသည် လုပ်ငန်းတွင်း ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသော လုံခြုံရေးနှင့် ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အလားအလာများကို နိုင်ငံခြားမှ အရည်အချင်းရှိသူများ အား ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
တိုးတက်မှု အဆင့်တိုင်းနှင့် အံဝင်ခွင်ကျရှိသော ပညာရေးဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်ခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာအသင်းမှ ရွေးချယ်ခဲ့သည်။
၅
အကြောင်းပြချက်များ
အနာဂတ်အစီအစဉ်များကို အတည်ပြုရန်နှင့် အလွန်တိကျသော ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်အတွက် လူမျိုးအလိုက် အဖွဲ့များ ကြိုတင်တွေ့ဆုံပါ။
မိခင်ဘာသာစကားနှင့် ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုကို အကျွမ်းတဝင်ရှိသော ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ပဏာမအင်တာဗျူးမှတဆင့် သင့်အနာဂတ်အလားအလာများကို နားလည်ပြီး သင့်ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်များကို တိကျမှန်ကန်မှုမြင့်မားစွာဖြင့် ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သော အရည်အချင်းပြည့်မီသော အရည်အချင်းများနှင့် ကိုက်ညီမည်ဖြစ်သည်။
.jpg)
ရက် 30 အတွင်း ဗီဇာလျှောက်ထားပါ။
မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ စိတ်ချယုံကြည်စွာ စတင်လိုက်ပါ။
အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုလက်ခံပြီးနောက် ပျမ်းမျှ ရက် 30 အတွင်း ဗီဇာလျှောက်လွှာကို အပြီးသတ်နိုင်သည်။
အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံပြီး ရက်ပေါင်း 30 အတွင်း ဗီဇာလျှောက်လွှာများကို တင်သွင်းကြောင်း သေချာပါသည်။ လက်မှတ်ရ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်းနှင့် ပူးပေါင်းခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် စာရွက်စာတမ်းများ ဖလှယ်မှုကို ချောမွေ့စေပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အာဏာပိုင်များမှ လိုအပ်သော တိကျသော အချက်အလက်များကို တင်သွင်းပါသည်။ ၎င်းသည် ပြန်လ ည်လုပ်ဆောင်ခြင်းကို တားဆီးကာ အလုပ်အမြန်ဆုံးစတင်နိုင်စေပါသည်။
ကမ်းလှမ်းမှုကိုလက်ခံခြင်း။
နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်လွှာ
ပျမ်းမျှ
၃၀
နေ့
စာမေးပွဲ
နိုင်ငံအလိုက် ပျမ်းမျှနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းအဖွဲ့အကြား သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 ဗီဇာများအတွက် ပျမ်းမျှပြန်လည်သုံးသပ်ချိန်ကို နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။
၇၂.၈
နေ့
၃.၃
နေ့
၁၇.၈
နေ့
၄၄.၃
နေ့
၆၂.၁
နေ့
၄၂.၅
နေ့
၄၅.၈
နေ့
၇၂.၈
နေ့
၅၈.၃
နေ့
ပြောင်းလဲမှု
အပ်ဒိတ်
အောင်လက်မှတ်
ငါတို့အသင်း
ရက်အရေအတွက် လျော့သွားတယ်။
အမျိုးသားပျမ်းမျှ
(※)
* လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ နေထိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကာလ (၂၀၂၄ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ပထမသုံးလပတ်) မှ
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်စံနှုန်းများသည် ဥပဒေစံနှုန်းထက် ကျော်လွန်နေပါသည်။
သင့်လျော်သောစျေးနှုန်းဖြင့် လိုအပ်သောပံ့ပိုးကူညီမှုပေးပါသည်။
ကုမ္ပဏီသို့မ၀င်မီ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အိမ်ရာရှာဖွေခြင်း၊ လေဆိပ်အပြောင်းအရွှေ့များ၊ ဘဏ်စာရင်းနှင့် အစိုးရလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပြင် လူနေမှုပုံစံဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ကြိုတင်လမ်းညွှန်မှုအတွက် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက်၊ သင့်အား သင်၏ပြဿနာများကိုမြင်ယောင်လာစေရန်နှင့် အပတ်စဉ်ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်ပြင်ဆင်မှုအတန်းများ၊ ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ပွဲများ၊ မိခင်ဘာသာစကားဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုမျ ားနှင့် ပုံမှန်အင်တာဗျူးများမှတစ်ဆင့် သင့်အား ရေရှည်ဖြေရှင်းနိုင်ရန် ကူညီပါမည်။
အလုပ်အကြို နှင့် အလုပ်ပြီးချိန် အထောက်အပံ့
ဆိုက်ရောက် ထွက်ခွာ ပို့ဆောင်ရေး ၊ နေရာထိုင်ခင်း စီစဉ်ပေးခြင်း
အမျိုးမျိုးသောစာချုပ်များနှင့်အကြောင်းကြားစာများအတွက်ပံ့ပိုးမှု
သတင်းအချက်အလက်ပေးရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်
တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း။
လဲလှယ်ထောက်ပံ့မှု
နိုင်ငံခြား အရည်အချင်းတွေ တန်ဖိုးရှိတဲ့ အရာတစ်ခုအနေနဲ့ ကြီးထွားလာမယ်၊
အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီများအကြား နားလည်မှုပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန်အတွက် နှစ်လမ်းပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး
ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ဂျပန်အလုပ်ရှင်များအတွက် အမျိုးမျိုးသော သင်တန်းများကို ကျင်းပပေးလျက်ရှိပြီး ကာလလတ်မှ ရေရှည်တွင် ပါဝင်ကူညီနိုင်သည့် ဝန်ထမ်းများအဖြစ် အစားထိုးခံရသော ယာယီဝန်ထမ်းများမှ နိုင်ငံခြားသားများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားစေရန် ရည်ရွယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမျိုးမျိုးသော သင်တန်းများကို ကျင်းပပါသည်။
မန်နေဂျာသင်တန်းမှ စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်များ၊ ဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေးနှင့် သူနာပ ြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားအရည်အချင်းများရရှိရန် သင်တန်းများစွာကို ပေးဆောင်ထားပြီး ဝန်ထမ်းများကို လျင်မြန်စွာ ဖြစ်ထွန်းလာစေရန် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
နိုင်ငံခြားစွမ်းရည်မြှင့်သင်တန်း
·အခြေခံသင်တန်း
(အသိပညာ၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ နေ့စဉ်ဘဝ၊ ဥပဒေ၊ လူမှုဖူလုံရေး၊ လိင်ပညာပေး၊ ပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း၊ မှုခင်းကြိုတင်ကာကွယ်ရေး၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ် ကာကွယ်ရေး စသည်)။
·အွန်လိုင်းဂျပန်လေ့လာမှုအုပ်စု
· အထူးကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် ၂ စာမေးပွဲ ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုသင်တန်း
·ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်သားပြင်ဆင်မှုသင်တန်းများ , စသည်တို့။
ကော်ပိုရိတ်သင်တန်း
· အုပ်ချုပ်ရေးမှူးသင်တန်း
·မူရင်းသင်တန်း စသည်တို့။
စက်မှုလုပ်ငန်း ပျမ်းမျှထက် နှစ်ဆခန့် များပြားသော ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြား အရည်အချင်းရှိသူများကြားတွင် တံတားတစ်စင်းအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပြီး ယဉ်ကျေးမှုနှင့် တန်ဖိုးထားမှုများတွင် ကွဲပြားမှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် ဂရုတစိုက် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အပြန်အလှန်နားလည်မှုကို နက်ရှိုင်းစေခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် ခံစားချက်ကို တိုးမြင့်စေပြီး၊ လုပ်ငန်းပျှမ်းမျှထက် နှစ်ဆဖြစ်သော ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။
စက်မှုလုပ်ငန်းပျမ်းမျှထိန်းသိမ်းမှုနှုန်း
အကြောင်း
၂
နှစ်ဆ
ဝန်ထမ်း လည်ပတ်မှုနှုန်း နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး
ငါတို့ကုမ္ပဏီ
(ဖေဖော်ဝါရီ 2024 ရလဒ်များ)
* လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို၊ "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စကြောင့် အလုပ်မှထွက်သည့် သီးခြားကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အဆင့်အတန်း"
ဝန်ဆောင်မှုများပေးသည်။
စနစ်ကို ကျင့်သုံးသော ကုမ္ပဏီများနှင့် အင်တာဗျူးများ
![[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] အလှည့်အပြောင်း လုံးဝမရှိပါ။ အလုပ်တွင်နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်း ၁၃ ဦးကိုတွေ့မြင်ရခြင်းသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကို အမှန်တကယ်ဖြစ်လာစေသည် (Social Welfare Corporation Santokukai)](https://static.wixstatic.com/media/019307_9dd05040b66642288cb7c0294e2f4941~mv2.webp/v1/fill/w_980,h_591,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/7e847679df9b71f1c931aa5550fc564a_jpg.webp)
企業インタビュー
ဧပြီ ၁၅၊ ၂၀၂၄
[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] အလှည့်အပြောင်း လုံးဝမရှိပါ ။ အလုပ်တွင်နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်း ၁၃ ဦးကိုတွေ့မြင်ရခြင်းသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကို အမှန်တကယ်ဖြစ်လာစေသည် (Social Welfare Corporation Santokukai)
#အင်ဒိုနီးရှား #မြန်မာ
![[ဖောက်သည် တုံ့ပြန်ချက်] ကျွန်ုပ်တို့၏ နာတာရှည် လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းပြီးဖြစ်သည်။ ယခုကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ထက်ဝက်ခန့်မှာ တိကျသောအရည်အချင်းများရှိသည်။ (Reliance Limited Company)၊](https://static.wixstatic.com/media/019307_791515de31b844febc44712abf6ccb04~mv2.webp/v1/fill/w_980,h_591,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/ec595d8f83125348b4a18f6f35e87382_jpg.webp)
企業インタビュー
မေ ၁၃၊ ၂၀၂၄
[ဖောက်သည် တုံ့ပြန်ချက်] ကျွန်ုပ်တို့၏ နာတာရှည် လု ပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းပြီးဖြစ်သည်။ ယခုကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ထက်ဝက်ခန့်မှာ တိကျသောအရည်အချင်းများရှိသည်။ (Reliance Limited Company)၊
#ဗီယက်နမ် #မြန်မာ
![[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] စားသောက်ဆိုင် မန်နေဂျာများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် မွေးဖွားလာသော စားဖိုမှူးများ။ "omotenashi" (hospitality) ကျွမ်းကျင်မှု (NFI Co., Ltd.) ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အာရုံစိုက်သည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စတိုးဆိုင်များ](https://static.wixstatic.com/media/019307_444058a5ad0a48c9b97a82ac02cb632d~mv2.png/v1/fill/w_600,h_362,al_c,q_85,enc_avif,quality_auto/Untitled.png)
企業インタビュー
2025.02.10
[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] စားသောက်ဆိုင် မန်နေဂျာများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် မွေးဖွားလာသော စားဖိုမှူးများ။ "omotenashi" (hospitality) ကျွမ်းကျင်မှု (NFI Co., Ltd.) ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အာရုံစိုက်သည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စတိုးဆိုင်များ
#ဗီယက်နမ် #မြန်မာ #တရုတ် #တိုင်ပေ #ထမင်းစားခန်း #ကိုရီးယား
အသုံးဝင်သောကော်လံ
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင်
2025.09.27
သင့်နေထိုင်မှုကာလကို သက်တမ်းတိုးခွင့်ပြုရန်အတွက် လျှောက်လွှာပုံစံကို ဖြည့်စွက်နည်းနမူနာတစ်ခုကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်း။ သင့်ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် အခွင့်အလမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန် အကြံပြုချက်များကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်းပြပါသည်။
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင်
2025.09.27
အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိရေး အခြေအနေများကို စေ့စေ့စပ်စပ် ရှင်းပြချက်။ ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် အခွင့်အလမ်းများ တိုးမြင့်ရန် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အချက်များကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။
