"ကျွန်တော် ဒီအရသာကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ချင်တယ်" - ဟင်းလျာများကို သဘောကျပြီးနောက် ROKU KYOTO သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် အင်ဒိုနီးရှားမှ တက်သစ်စကြယ်ပွင့်တစ်ဦးသည် ဘွဲ့ရအသစ်တစ်ဦးအဖြစ် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။ (Samudra / Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd.)

[ဝန်ထမ်းကိုယ်ရေးအကျဉ်း]

Setio Januar Samudra (အင်ဒိုနီးရှားမှ)

ဂျပန်နိုင်ငံ Osaka ရှိ Tsuji Culinary Institute တွင် အနောက်တိုင်း အစားအစာ ဘာသာရပ်ကို အဓိက သင်ယူခဲ့ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အချက်အပြုတ် နည်းစနစ်များကို လေ့လာခဲ့သည်။ အလုပ်ရှာနေစဉ် ROKU KYOTO က စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်ကို လာလည်တုန်းက အစားအသောက်ကို အရမ်းသဘောကျပြီး ဒီလိုမျိုး အစားအသောက်တွေ ချက်စားချင်တယ်လို့ ပြင်းပြင်းထန်ထန် ခံစားခဲ့ရပြီး ကုမ္ပဏီနဲ့ ပူးပေါင်းဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ လောလောဆယ်မှာ အအေးခန်းမှာ အမြည်းစားဖို့ တာဝန်ယူနေပြီး သူ့ရဲ့ အရည်အချင်းကို နေ့တိုင်း ဂုဏ်ပြုနေပါတယ်။ အနာဂတ်တွင် ၎င်း၏မွေးရပ်မြို့ Surabaya တွင် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်လှစ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အတွေ့အကြုံများ စုဆောင်းနေပါသည်။

【ကုမ္ပဏီ】

Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd. ROKU KYOTO၊ LXR ဟိုတယ်နှင့် အပန်းဖြေစခန်းများ

ROKU KYOTO၊ LXR Hotels & Resorts၊ Takagamine၊ ကျိုတိုရှိ သဘာဝတရားဖြင့် ဝန်းရံထားသော ဇိမ်ခံဟိုတယ်သည် Tokyu Resorts & Stay မှ လုပ်ဆောင်သည့် အရည်အသွေးမြင့် အပန်းဖြေစခန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ရာသီများနှင့်ရေပူစမ်းများ၏ပြောင်းလဲနေသောရှုခင်းများကိုခံစားနိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်တည်ရှိသောဟိုတယ်၏စားသောက်ဆိုင် TENJIN သည်ဒေသခံပါဝင်ပစ္စည်းများဖြင့်ပြုလုပ်ထားသောခေတ်မီဆန်းပြားသောပြင်သစ်အစားအစာကိုဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ ရိုးရာဓလေ့နှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသော ဟင်းလျာများမှတစ်ဆင့် ဟိုတယ်သည် ဧည့်သည်များအား အထူးအတွေ့အကြုံကို ပေးဆောင်ပါသည်။

ဤတစ်ကြိမ်တွင်၊ Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd. မှ ဆောင်ရွက်သည့် ROKU KYOTO၊ LXR Hotels & Resorts သို့ သွားရောက်ခဲ့ပြီး ဟိုတယ်၏ စားသောက်ဆိုင်တွင် အလုပ်လုပ်သော အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံသား Samudra နှင့် စကားပြောခဲ့ပါသည်။

ROKU KYOTO တစ်နေကုန် ထမင်းစား "TENJIN"

──အင်ဒိုနီးရှားကနေ ဂျပန်ကိုပြောင်းဖို့ ဘာကြောင့်ဆုံးဖြတ်ခဲ့တာလဲဆိုတာ ပြောပြပေးပါ။

ဂျပန်မှာ အလုပ်သွားလုပ်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းက ကိုယ့်နိုင်ငံကလွဲလို့ တခြားနေရာမှာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ကြိုးစားချင်တာ ကြောင့်ပါ ။ မူလက သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က ကျွန်တော့်ကို သူနဲ့အတူ ဂျပန်ကို လာဖို့ ဖိတ်ခေါ်ခဲ့ပြီး ဒါဟာ အခွင့်အရေးကောင်းတစ်ခုလို့ ကျွန်တော်ထင်ခဲ့တယ်။ ပြောရရင်တော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ ဂျပန်ဗဟုသုတက နှုတ်ဆက်ခြင်းသာ ဖြစ်ပါတယ်၊ ဒါကြောင့် ကျွန်တော် ဂျပန်ဘာသာကျောင်းကို တစ်နှစ်ခွဲလောက် စတက်ခဲ့တယ်။ အဲဒီနောက်မှာတော့ ချက်ပြုတ်နည်းကို လေ့လာချင်တာကြောင့် Osaka မှာရှိတဲ့ Tsuji Culinary Institute မှာ စာရင်းသွင်းပြီး Tsuji Culinary Institute ရှိ ချက်ပြုတ်နည်းနည်းပညာစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနမှာ အနောက်တိုင်းအစားအစာတွေမှာ အဓိကပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။

ဒီမှာ ဟင်းချက်နည်းတွေတင်မကဘဲ တစ်ကိုယ်ရေသန့်ရှင်းမှု စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ကိုယ်ပိုင်စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အသိပညာတွေကိုလည်း သင်ယူခဲ့ပါတယ်။ ဂျပန်မှာ ကျောင်းတက်ရင်း ဟင်းချက်ကျွမ်းကျင်မှု အခက်အခဲကြောင့် ဂျပန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်ချင်တာ ကြောင့် အလုပ်လျှောက်ဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။

-- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာကို အသုံးပြု၍ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန် သင်ရွေးချယ်ခဲ့သည့် အကြောင်းရင်းမှာ အဘယ်နည်း။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်းက ဆရာမတစ်ယောက်က ဒီလိုလုပ်ဖို့ အကြံပြုထားတယ်။ (2023) အချိန်တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်သည် သုံးနှစ်ကျော်ရှိနေပြီဖြစ်ပြီး စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန် စနစ်ကိုအသုံးပြုခြင်းသည် သာမာန်ဖြစ်လာသည်။ ဒါကြောင့် ဆရာက “ဒီစနစ်ကို သုံးရင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်မှာပါ ” လို့ ပြောခဲ့ပါတယ် ။

── မတူကွဲပြားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကနေ ROKU KYOTO မှာ ဘာကြောင့် အလုပ်လျှောက်ခဲ့တာလဲ။

ROKU KYOTO မှာ ရှိတဲ့ HR ဌာနက လူတစ်ယောက်နဲ့ ကျွန်မ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျောင်းမှာ ကျင်းပတဲ့ အလုပ်အကိုင်ပြပွဲမှာ စတွေ့ခဲ့တာ။ ကျွန်မတို့ အဆင်ပြေပြေနဲ့ ဟိုတယ်စားသောက်ဆိုင်မှာ လာစားဖို့ ဖိတ်ခေါ်တော့ ကျွန်မလည်း လိုက်ခဲ့တာပေါ့။ အဲဒီမှာ စားခဲ့ရတဲ့ အစားအစာတွေက အရသာရှိပြီး ထရက်ဖဲလ်ဆော့စ်ပါတဲ့ scallops တွေကို အထူးသဘောကျခဲ့ပါတယ်။ ငါလည်း ဒီလို အစားအစာ ချက်ချင်တယ်လို့ ထင်ခဲ့တာ။ နှင့် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်ရန် လျှောက်ထားခဲ့သည်။

── သင့်လက်ရှိအလုပ်နှင့် ၎င်းကြောင့် သင်ခံစားရဆုံးအချိန်များကို ပြောပြပေးပါ။

ကျွန်တော် ကုမ္ပဏီမှာ နှစ်နှစ်ကြာနေပြီး အအေးခန်းမှာ အမြည်းစားစရာတွေကို အမြဲတမ်း တာဝန်ယူပါတယ်။ ဒီရာသီမှာ ဆောင်းအဝါရောင်အမြီးသုံးပြီး မီနူးတစ်ခု ဖန်တီးနေပါတယ်။ ကျွန်တော်သည် နေ့လယ်စာနှင့် ညစာအဆိုင်း နှစ်ခုစလုံးတွင် အလုပ်လုပ်ရပြီး ယခုတော့ ကျင့်သုံးနေပြီဖြစ်သော်လည်း စတင်ဝင်ရောက်လာသောအခါတွင် အလုပ်၏ စီးဆင်းမှုကို နားလည်ရန် ခက်ခဲပါသည်။

အလုပ်များတဲ့ အချိန်တွေ က ကျွန်တော် အမြတ်ဆုံးလို့ ခံစားရတယ်။ နွေရာသီအားလပ်ရက်များနှင့် လာမည့်ချယ်ရီပန်းပွင့်ရာသီတွင် ခရီးသွားအရေအတွက်များလာပြီး စားသောက်ဆိုင်များ စည်ကားလာသည်။ ဒီလိုအချိန်မျိုးမှာ ကျွန်တော် အလုပ်ထုတ်ခံရပြီး "ကျွန်တော် အကောင်းဆုံးလုပ်မယ်!" အလုပ်ကို ချောချောမောမော ပြီးမြောက်နိုင်တဲ့အခါ ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုကို ခံစားရတယ် ။

── လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဘယ်လိုထင်လဲ။

အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်လည်း ကောင်းတယ်။ အမြည်းအဖွဲ့အများစုမှာ ဂျပန်လူမျိုးများဖြစ်ကြသော်လည်း ပြဿနာတစ်ခုရှိလာသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်၏အထက်လူကြီးများက ကြင်ကြင်နာနာကူညီကြသည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် တူညီသောဝါသနာကို မျှဝေကြသည်၊ ထို့ကြောင့် အလုပ်ပြင်ပတွင် အနောက်တိုင်းဂီတအကြောင်း ပြောရသည်မှာ ပျော်စရာကောင်းပါသည်။

── နောက်ဆုံးအနေနဲ့ မင်းရဲ့အနာဂတ်ပန်းတိုင်က ဘာလဲဆိုတာ ပြောပြပေးပါ။

ပထမဆုံးအနေနဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အဆင့်အတန်း နံပါတ် 2 ကို ရယူလိုပါတယ်။ ဒါက ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ အချိန်ကာလကို ကန့်သတ်ချက်မရှိစေဘဲ အချိန်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရစေမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အရည်အချင်းများကို ပိုမိုမြှင့်တင်လိုပြီး အနာဂတ်တွင် ကျွန်ုပ်အတွက်ရရှိနိုင်သော ရွေးချယ်ခွင့်များကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ပြုလုပ်လိုပါသည်။

သင်ယူစရာတွေ အများကြီးကျန်ပါသေးတယ်၊ ဒါပေမယ့် အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ စားဖိုမှူးတစ်ယောက်ဖြစ်ချင်တယ်၊ ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာမဆို ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် လုပ်နိုင်သလို ကိုယ့်ကိုကိုယ် ယုံကြည်မှုရှိရှိ "ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စားဖိုမှူး" လို့ ခေါ်နိုင်စေချင်ပါတယ် ။

ကျွန်တော့်ရဲ့ အိပ်မက်က အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံ၊ Surabaya မှာ ကိုယ်ပိုင်စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်ဖို့ ပါပဲ ။ ဂျပန်မှာ သင်ယူခဲ့ရတဲ့ ချက်ပြုတ်နည်းတွေနဲ့ စားသောက်ဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု ဗဟုသုတတွေကို ဒေသခံ စားသုံးသူတွေ တကယ်အရသာတွေ့နိုင်မယ့် စားသောက်ဆိုင်ကို ဖန်တီးချင်ပါတယ်။ ဂျပန်ရဲ့ အကောင်းဆုံး အင်ဒိုနီးရှား ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ပေါင်းစပ်ထားတဲ့ ကိုယ်ပိုင်ထူးခြားတဲ့ စားသောက်ဆိုင်ကို ဖန်တီးရတာ စိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။

အထွေထွေရေးရာမန်နေဂျာ Ishimoto နှင့်လည်း စကားပြောခဲ့သည်။

ဘယ်) Mr. Ishimoto, General Manager of General Affairs, ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts Right) Mr. Samudra

── နိုင်ငံခြား အရည်အချင်းရှိသူကို ငှားရမ်းရန် သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်၏ နောက်ကြောင်းကို ကျေးဇူးပြု၍ ပြောပြပါ။

လွန်ခဲ့သည့်လေးနှစ်က ROKU KYOTO ဖွင့်လှစ်သောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဟိုတယ်အသစ်တစ်ခုအဖြစ် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခဲ့သော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း လူအများအပြားကို မဆွဲဆောင်နိုင်ခဲ့ပါ။ Hilton ဟိုတယ်တစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းအများစုသည် အင်္ဂလိပ်စကားကို ပြောဆိုကြပြီး လူမျိုးမရွေးဘဲ အရည်အချင်းရှိသောသူများကို တက်ကြွစွာ ငှားရမ်းလိုသော ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောသူများကိုလည်း စတင်ငှားရမ်းခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဟိုတယ်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသား ၁၈ ဦးရှိသည်။

── Samudra ရဲ့ တိုးတက်မှုနဲ့ အလုပ်မှာ အောင်မြင်မှုအပေါ် သင် ဘယ်လိုခံစားရလဲ။

ဘွဲ့ရအသစ်တစ်ယောက်အနေနဲ့ အလုပ်မှာ ဆက်သွယ်ရေးနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အစပိုင်းမှာ စိတ်ပူခဲ့ပေမယ့် သူက တခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ တက်ကြွစွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနေပြီး သူတို့နဲ့ သဘာဝကျကျ ဆက်ဆံပြောဆိုပြီး အများရဲ့ ဝါသနာအကြောင်း ပြောနေတာကို တွေ့ရတော့ စိတ်သက်သာရာရမိပါတယ်။

သူသည် သူ၏အလုပ်ကို အလွန်အလေးအနက်ထားပြီး တည်ငြိမ်၊ အထူးသဖြင့်၊ လူအရေအတွက်ကန့်သတ်ထားသော်လည်း သူ၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ကောင်းမွန်စွာထမ်းဆောင်နိုင်ပြီး သူ၏စွမ်းရည်များကို မှန်မှန်တိုးတက်စေသည်ဟု ကျွန်ုပ်ခံစားရပါသည်။ သူ့ခြေဖဝါးနှစ်ဖက်ပေါ် ရပ်တည်နိုင်တဲ့ အဆင့်အထိ ကြီးပြင်းလာခဲ့ပြီး အနာဂတ်မှာ သူအောင်မြင်တာကို မြင်တွေ့ရဖို့ မျှော်လင့်နေပါတယ်။

── Samudra ၏ အနာဂတ်တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုများထံမှ သင်မျှော်လင့်ထားသည်များကို ပြောပြပါ။

သူက အအေးချက်နည်းကို လက်ရှိတာဝန်ယူနေပြီး သူ့ရဲ့အရည်အချင်းကို စဉ်ဆက်မပြတ်လေးစားနေပေမယ့် အနာဂတ်မှာ ပူပူနွေးနွေးချက်ပြုတ်နည်းကို စမ်းသုံးကြည့်စေချင်ပြီး ဟင်းချက်ခြင်းလုပ်ငန်းကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်လုပ် စေချင်ပါတယ် ။ ထို့အပြင် အနာဂတ်တွင် နိုင်ငံခြားအမှုထမ်းဦးရေ တိုးလာမည်ကို သံသယမရှိပါဘဲ၊ ထို့ကြောင့် အနာဂတ်တွင် သူ့အငယ်တန်းများကို လမ်းညွှန်ပေးနိုင်သူ အဖြစ် ကြီးပြင်းလာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည် ။

သင်မီးဖိုချောင်တွင်သာမက စားသောက်ဆိုင်ကြမ်းပြင်တွင်သာမက နိုင်ငံရပ်ခြားမှဝန်ထမ်းများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို နက်ရှိုင်းအောင်လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပါက ကျွန်ုပ်တို့လည်း ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။

── အနာဂတ်မှာ ဘယ်လိုလူတွေကို ငှားချင်လဲ။

ယခုနှစ် အိုဆာကာ ကုန်စည်ပြပွဲတွင် လာမည် ဖြစ်သောကြောင့် Kansai ဒေသရှိ ဟိုတယ်လုပ်ငန်းတွင် ဝန်ထမ်း လိုအပ်ချက် တိုးလာပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဟိုတယ်သည် အရည်အသွေးမြင့်မားသောဝန်ဆောင်မှုကိုထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် မတူကွဲပြားသောဖောက်သည်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏စနစ်အား အားကောင်းစေလိုပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဟိုတယ်သည် ပြည်တွင်းဂျပန်ခရီးသွားများစွာကို လက်ခံသောကြောင့် ဂျပန်ဧည့်ဝတ်ပြုမှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ကောင်းမွန်စွာပြောဆိုနိုင်သူအား ရှာဖွေနေပါသည်။ Samudra ကဲ့သို့ နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများအဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံသို့လာရောက်ပြီး ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်ကာ ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် ဘွဲ့ရအသစ်များကို တက်ကြွစွာခေါ်ယူလိုပါသည် ။

ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံစုံဝန်ထမ်းများ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ မတူညီသောယဉ်ကျေးမှုများကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းနားလည်သဘောပေါက်နိုင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်တစ်လျှောက် ချောမွေ့စွာပြောဆိုဆက်သွယ်နိုင်စေမည့် ခိုင်မာသောအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်ရှိသူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အနာဂတ်တွင် နေရာထိုင်ခင်းကဏ္ဍတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေပြီး ပိုမိုများပြားသော လူမျိုးစုံနေထိုင်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးလိုပါသည်။

ဟိုတယ်ဝင်ပေါက်။ ရိုးရာကျိုတိုအလှအပများကို ခေတ်မီဒီဇိုင်းနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသည့်နေရာ

သင်၏တန်ဖိုးရှိသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုအတွက် အထွေထွေရေးရာမန်နေဂျာ Ishimoto နှင့် Samudra အား ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။

Samudra သည် ROKU KYOTO တွင် အစားအသောက်ကို အလွန်သဘောကျသဖြင့် ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ သူ၏ တည်ငြိမ်မှု ကြီးထွားမှုသည် အလွန်ပင် အထင်ကြီးစရာ ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်သည် အနာဂတ်တွင် ကျွန်ုပ်၏ မိုးကုတ်စက်ဝိုင်းများကို ပိုမိုချဲ့ထွင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာအသင်းသည် ၎င်း၏ အပြည့်အဝပံ့ပိုးကူညီမှုကို ဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ ^^

-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+

ဂျပန်နိုင်ငံ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာအသင်းမှ နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်လိုသော ကုမ္ပဏီများကို ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါသည် ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ကွန်ရက်မှတဆင့်၊

အရည်အချင်းပြည့်မီသောကုမ္ပဏီများအား လုံခြုံအောင်ရှာဖွေနေသည် - အင်တာဗျူးများ - အလုပ်စပြီး ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပေးဆောင်နေပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

“အလုပ်သမား ပြတ်လပ်မှုကို ဖြေရှင်းချင်တယ်”

"ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းကို မြှင့်တင်ချင်တယ်"

သင်သည်မည်သည့်မေးခွန်းများရှိပါက, ငါတို့ကိုဆက်သွယ်ရန် အခမဲ့ခံစားရပါ ။