အင်တာဗျူး

နိုင်ငံခြားသားတွေကို အားပေးချင်တယ် အသက် ၃၇ နှစ်မှ စတင်၍ အရောင်းအတွေ့အကြုံမရှိသူ

Yasumasa Kawamura

အရောင်းဌာန၊ တိုကျိုဘဏ်ခွဲ၊ 2022 ခုနှစ်တွင် ပူးပေါင်းခဲ့သည်။

Yasumasa Kawamura

ကုမ္ပဏီဝင်ရခြင်းအကြောင်းရင်း

တက္ကသိုလ်မှ ဘွဲ့ရပြီးနောက် ဟိုတယ်၊ စာကြည့်တိုက် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ အဲဒီနောက်မှာတော့ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားတွေကို ကြီးကြပ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် လူနေမှုပုံစံ အတိုင်ပင်ခံနဲ့ စာရင်းစစ်အဖြစ် လေးနှစ်လောက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ထိုအချိန်တွင် နေထိုင်မှုအခြေအနေအသစ်၊ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အား တည်ထောင်ခဲ့ပြီး အတွေ့အကြုံသစ်များရရှိရန် တွေးတောလာခဲ့သည်။

အထူးသဖြင့် စားသောက်ဆိုင်နှင့် တည်းခိုနေထိုင်ရေး ကဏ္ဍများတွင် နိုင်ငံခြားမှ အရည်အချင်းရှိသူများကို ကူညီပေးမည့် ရာထူးတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ယခင်အတွေ့အကြုံကို အသုံးချလိုပြီး ဂျပန်နိုင်ငံ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာအသင်းသည် ဤနယ်ပယ်များကို အတိအကျ အာရုံစိုက်နေကြောင်း သိရှိလာသောအခါတွင်၊ အရောင်းပိုင်း၌ အတွေ့အကြုံမရှိသော်လည်း 37 နှစ်တွင် စိန်ခေါ်မှုအသစ်တစ်ခုကို စတင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

ဘယ်အရာက အလုပ်ကို အကျိုးဖြစ်စေပြီး စိတ်ဝင်စားစရာဖြစ်စေသလဲ။

ကျွန်တော်သည် အရောင်းပိုင်း၌ အလုပ်လုပ်ပြီး ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများကို နိုင်ငံခြား အရည်အချင်းရှိသူ ရှာဖွေနေသော ကုမ္ပဏီများကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ရေရှည်အလုပ်အကိုင်သေချာစေရန်၊ ငါသည် ၎င်းတို့နှင့် သုံးလတစ်ကြိမ်တွေ့ဆုံပြီး နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် ပြဿနာမရှိစေရန်အတွက် နေ့စဉ် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

ကုမ္ပဏီနှစ်ခုလုံးနှင့် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် ဦးစားပေးမှုများရှိသောကြောင့် နှစ်ဖက်စလုံး၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် မလွယ်ကူပါ။ အဲဒါကြောင့် နှစ်ဖက်စလုံးပြောနေတာတွေကို အပြည့်အဝနားလည်ပြီး သူတို့ကျေနပ်စေမယ့် အဖြေတစ်ခုကို အဆိုပြုဖို့ ကျွန်တော်က ဦးစားပေးလုပ်ပါတယ်။ ဖောက်သည်နှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသောအခါ အထူးသဖြင့် အကျိုးခံစားရသည်။

၎င်းကိုအောင်မြင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်သည် စုဆောင်းရေးအဖွဲ့နှင့် အနီးကပ်လုပ်ဆောင်ပြီး ကျွန်ုပ်၏ဖောက်သည်များ၏ဆန္ဒကို အမြဲဂရုတစိုက်နားထောင်ရန် သေချာစေပါသည်။ ခက်ခဲနိုင်ပေမယ့် အောင်မြင်တဲ့ပွဲတစ်ပွဲဖြစ်တဲ့အခါ ခံစားရတာက ပိုထူးခြားပါတယ်။

စိန်ခေါ်မှုတွေကို ယုံကြည်မှုအပြည့်နဲ့ ရင်ဆိုင်နိုင်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ သုံးနှစ်အတွင်း ကဏ္ဍမန်နေဂျာဖြစ်လာခဲ့တယ်။

လုပ်ငန်းခွင်သည် အလွန်သာယာပြီး အကြံဥာဏ်များ ဖလှယ်ရန် လွယ်ကူသော ဝန်းကျင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အရောင်းအ၀ယ်အတွေ့အကြုံမရှိသော ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ခဲ့သော်လည်း ကျွန်ုပ်၏အကြီးတန်းများနှင့် အထက်လူကြီးများက စေ့စေ့စပ်စပ် ပံ့ပိုးပေးသောကြောင့် စိန်ခေါ်မှုကို ယုံကြည်စိတ်ချစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်၏ရလဒ်များကို ကျွန်ုပ်၏အကဲဖြတ်မှုတွင် ကောင်းစွာထင်ဟပ်ပါသည်။ တကယ်တော့ ကျွန်တော် ကုမ္ပဏီကို စဝင်ပြီး သုံးနှစ်အကြာမှာ အပိုင်းမန်နေဂျာအဖြစ် ရာထူးတိုးခဲ့ပါတယ်။ ဒီလုပ်ငန်းခွင်ရဲ့ နောက်ထပ်ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခုကတော့ မင်းရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းထင်ဟပ်စေပြီး အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပါလိမ့်မယ်။

ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံခြား အရည်အချင်းများကို ပံ့ပိုးကူညီခြင်း၏ ဘုံရည်မှန်းချက်ကို မျှဝေသောကြောင့် ဌာနဆိုင်ရာများကို ကျော်လွန်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်လည်း ရှိပါသည်။ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးကူညီခြင်းကဲ့သို့သော အခြားဌာနများမှ အဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ပုံစံသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းအဖွဲ့အတွက် ထူးခြားသည်ဟု ကျွန်ုပ်ခံစားရပါသည်။

အနာဂတ်စိန်ခေါ်မှုများ

ယခုအချိန်အထိ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းသည် စားသောက်ဆိုင်၊ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေး၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနှင့် တည်းခိုနေထိုင်ရေးကဏ္ဍများတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ပံ့ပိုးပေးထားပြီးဖြစ်သော်လည်း ယခုနှစ်တွင် မော်တော်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း (ယာဉ်မောင်း) အသစ်ထပ်တိုးသည့်နယ်ပယ်တွင် စတင်လုပ်ကိုင်နေပြီဖြစ်သည်။ ဤနယ်ပယ်အသစ်အပါအဝင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းသည် ယခုအခါ စုစုပေါင်းနယ်ပယ်ငါးခုတွင် အထူးပံ့ပိုးကူညီမှုပေးရန် တပ်ဆင်ထားပါသည်။

ယာဉ်မောင်းကဏ္ဍသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ယခင်ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများနှင့် မတူသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းအသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်နှင့် ၎င်းတို့အား မိတ်ဖက်အသစ်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်ကို စိန်ခေါ်လျက်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အခြေခံအဆောက်အအုံကို မြှင့်တင်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး မြှင့်တင်ရန်နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆီသို့ ဦးတည်သွားစေရန်၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အတွက် အဓိကစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်မြင်နေရပါသည်။

အလုပ်ရှာဖွေနေသူများထံ စာတိုပေးပို့ပါ။

အရောင်းအတွေ့အကြုံရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို ကောင်းစွာအသုံးချနိုင်သော်လည်း အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ရင်ဆိုင်နိုင်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ တစ်ဦးချင်း ကြိုးစားအားထုတ်မှု လိုအပ်ပေမယ့် ရလဒ်တွေကို မှန်ကန်စွာ အကဲဖြတ်ထားတာကြောင့် အလုပ်ကြိုးစားမှုက အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတိုးတက်မှုကို ဦးတည်စေမှာ သေချာပါတယ်။

အတွေ့အကြုံမရှိသော ကုမ္ပဏီတွင် ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ဝင်ရောက်ခဲ့သော်လည်း စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို နေ့တိုင်းဆက်လက်သင်ယူခြင်းဖြင့် တတိယနှစ်တွင် အပိုင်းမန်နေဂျာအဖြစ် ရာထူးတိုးခဲ့သည်။ ဤလုပ်ငန်းခွင်၏ ထူးခြားသောဆွဲဆောင်မှုမှာ သင်၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

ဤသည်မှာ ကြီးပွားလိုသူများအတွက် ပြီးပြည့်စုံသော ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်း၍ နိုင်ငံခြားအရည်အချင်းရှိသူများ၏ အနာဂတ်ကို ပံ့ပိုးပေးမည့် ရာထူးတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် စိန်ခေါ်မှုကို အဘယ်ကြောင့်မခံယူရသနည်း။