အင်္ဂါရပ်များ
● နိုင်ငံခြားအရည်အချင်း 10,000 ကျော်ကို သင်ကြားပေးသော ဆရာများမှ သင်ကြားပေးပါသည်။
● နယ်ပယ်တွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည့် တကယ့်အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများနှင့် ဖြစ်ရပ်များအပေါ် အခြေခံ၍ လေ့လာပါ။
● အချိန်ကြာကြာတက်ကြွနေစေရန် နိုင်ငံခြားအရည်အချင်းရှိသူများအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အကြောင်း လေ့လာပါ။
လက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီများဘက်မှ စိတ်သဘောထားပြောင်းလဲမှုကို အားပေးပါ၊ ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပြဿနာများကို တစ်ချိန်တည်းတွင် ကာကွယ်ရန်၊
ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် "စီမံခန့်ခွဲသူသင်တန်း"
သင်တန်းအကြောင်းအရာ
လက်တွေ့နမူနာများအားဖြင့် ပါဝင်သူများသည် နိုင်ငံခြားစွမ်းရည်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အဓိကအချက်များကို လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
မှန်ကန်သောအသိပညာကို ဆည်းပူးခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ ဗျူဟာများ အောင်မြင်မှုကို သေချာစေနိုင်သည်။
ပြဿနာတွေရဲ့ အကြောင်းရင်းတွေကို ဖယ်ရှားပေးမယ့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပါ။
ပြဿနာများ မကြီးထွားစေရန်အတွက် ကနဦးတုံ့ပြန်မှု
ကြိုတင်ကာကွယ်နိုင်သော ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ဆောင်ရွက်ချက်များ နှင့် ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး
ပြဿနာများဖြစ်ပေါ်လာသောအခါ သင့်လျော်သောတုံ့ပြန်မှုနည်းလမ်းများ
အသုံးပြုနည်း
လျှောက်လွှာ
ကြိုကြားသည်။
အချိန်ဇယားကို အတည်ပြုခဲ့သည်။
အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
သင်တန်းမှာ နိုင်ငံခြားက ဘယ်လိုအကြောင်းအရာတွေ သင်ယူကြလဲ။
သင်တန်းကာလအတွင်း သင်တန်းသားများသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းအတွက် လိုအပ်သော လက်တွေ့ကျသော အသိပညာများ ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံကြား ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးမည်ဖြစ်သည်။
အကြောင်းအရာကို အောက်ပါအကြောင်းအရာ ရှစ်ခုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပြီး သင်တန်းသားများသည် နားထောင်ရုံသာမက ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် တွေးခေါ်ပြောဆိုနိုင်သော "အထွက်အမျိုးအစား" လေ့ကျင့်မှုကို အလေးပေးထားသည်။
· စိတ်နေသဘောထား (အလုပ်ဒဿနနှင့် တန်ဖိုးများ)
・နေ့စဉ်ဘဝ (အမူအကျင့်နှင့် ဓလေ့ထုံးစံများ)
· လုပ်ငန်းခွင် (အလုပ်ခွင်စည်းကမ်း၊ တာဝန်သိစိတ်)
· ငွေ (လစာ၊ အခွန်၊ အာမခံ)
・လိင် (ကျားမရေးရာ နှောင့်ယှက်မှု)
·ဥပဒေ (နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့်စည်းမျဉ်းများ)
・ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း (မည်ကဲ့သို့ တိုင်ပင်ရမည်)
・ မှုခင်းကြိုတင်ကာကွယ်ရေးနှင့် ဘေးအန္တရာယ်ကြိုတင်ကာကွယ်ရေး (ဘေးအန္တရာယ်တုံ့ပြန်မှု၊ မှုခင်းကြိုတင်ကာကွယ်ရေး)
သင်ထောက်ကူပစ္စည်းများနှင့် ဖတ်စာအုပ်များကို ဘာသာပြန်ပါသလား။ သူတို့ ဖူရီဂါးနားနဲ့ လိုက်သွားသလား။
ဟုတ်တယ်၊ စာသားကို ဂျပန်နဲ့ အင်္ဂလိပ်လို ရေးထားပြီး kanji စာလုံးအားလုံးကို furigana နဲ့ တွဲထားတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အင်္ဂလိပ်မှလွဲ၍ အခြားဘာသာစကားများသို့ ဘာသာပြန်ဆိုမှု ပံ့ပိုးမှုကို ဆက်လက်တိုးချဲ့သွားပါမည်။
ကော်ပိုရိတ်သင်တန်း (စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်း) တွင် မည်သည့်အကြောင်းအရာကို သင်ယူနိုင်သနည်း။
ဂျပန်နှင့် နိုင်ငံခြားသားများကြား အလုပ်ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုကို အာရုံစိုက်ပြီး ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို ရှင်းပြပြီး အဖြစ်များသော လုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာများကို ကာကွယ်ရန် တိကျသော ဥပမာများကို ပေးပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် မန်နေဂျာများနှင့် ဆိုက်တွင်းရှိ ခေါင်းဆောင်များအတွက် လက်တွေ့ကျပြီး ချက်ချင်းအသုံးချနိုင်သော အကြောင်းအရာများကို ပေးပါသည်။
ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်မှု စာမေးပွဲအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုနှင့် လက်တွေ့စမ်းသပ်မှုများကို သင် ကမ်းလှမ်းပါသလား။
ဟုတ်ကဲ့၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အတုအယောင်စာမေးပွဲများပါ၀င်သည့် တစ်နှစ်လျှင် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် သုံးကြိမ်ခန့် အောက်ပါစာမေးပွဲပြင်ဆင်မှုသင်တန်းများကို ပေးပါသည်။
· အထူးကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် 2 စာမေးပွဲပြင်ဆင်ခြင်း (အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း)
· အထူးကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် ၂ စာမေးပွဲပြင်ဆင်မှု (အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး)
"သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 1 (အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှု/အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး)"၊ "Care Worker" နှင့် "Japanese Language Learning" ကဲ့သို့သော သင်တန်းများကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ သင်တန်းအချိန်ဇယားအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။
အွန်လိုင်းသင်တန်း သို့မဟုတ် ဗီဒီယိုအကြောင်းအရာကို သင်ကမ်းလှမ်းပါသလား။
ဟုတ်ကဲ့။ စိတ်ကြိုက်သင်တန်းကို လူကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ အွန်လိုင်းတွင်ဖြစ်စေ ပေးနိုင်ပါသည်။
ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပုံမှန်စီစဉ်ထားသော စာမေးပွဲပြင်ဆင်မှုသင်တန်းများအတွင်း ကြည့်ရှုနိုင်သည့် ဟောပြောပွဲဗီဒီယိုများကို သိမ်းဆည်းထားပါသည်။ အဝေးတွင်နေထိုင်သူများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အချိန်ဇယားများကို ချိန်ညှိရန်အခက်အခဲရှိသူများ အသုံးပြုနိုင်သည့် လိုက်လျောညီထွေရှိသောစနစ်တစ်ခု ကျွန်ုပ်တို့တွင်ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်၏ကုမ္ပဏီအတွက် စိတ်ကြိုက်လေ့ကျင့်မှုကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသလား။
ဟုတ်ကဲ့။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီစေရန် သင်တန်းအကြောင်းအရာ၊ အချိန်နှင့် ကုန်ကျစရိတ်တို့ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ သင်တန်းကာလသည် အနည်းဆုံး မိနစ် 120 မှ အများဆုံး နှစ်ပတ်အထိ ကြာမြင့်နိုင်ပြီး ပဏာမအင်တာဗျူးတစ်ခုအပေါ် အခြေခံ၍ အကောင်းဆုံးအစီအစဉ်ကို အဆိုပြုပါမည်။
သင်တန်းမစခင် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ချိန် ဘယ်လောက်လိုလဲ။
သင်တန်း၏ အကြောင်းအရာနှင့် အတိုင်းအတာပေါ်တွင်မူတည်သော်လည်း ယေဘူယျအားဖြင့် သင်အလိုရှိသောရက်စွဲကို အနည်းဆုံးနှစ်လကြိုတင်လျှောက်ထားရန် ကျွန်ုပ်တို့တောင်းဆိုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်ရှိတွင် တောင်းဆိုမှုများစွာကို လက်ခံရရှိနေပြီး အကြောင်းအရာပေါ်မူတည်၍ သုံးလ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ကြာနိုင်ပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ထံ အမြန်ဆုံး ဆက်သွယ်ပါ။
တစ်ကြိမ်မှာ လူဘယ်နှစ်ယောက် လေ့ကျင့်နိုင်မလဲ။
နေရာနှင့် လေ့ကျင့်ရေးပုံစံပေါ်တွင်မူတည်သော်လည်း လမ်းညွှန်ချက်တစ်ခုအနေဖြင့် သင်တန်းတစ်ခုလျှင် အများဆုံးလူ 30 မှ 50 ဦးအထိ ထားရှိနိုင်ပါသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

မျိုးစေ့ကာလ (အကြိုစုဆောင်းမှု)
ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် "စီမံခန့်ခွဲသူသင်တန်း"
မျိုးစေ့ကာလ (အကြိုစုဆောင်းမှု)
ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် "စီမံခန့်ခွဲသူသင်တန်း"
ဥပဒေများ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အထောက်အပံ့များ အကြောင်းကို တစ်ရက်အတွင်း စနစ်တကျ လေ့လာပါ။
လက်တွေ့နမူနာများအားဖြင့် ပါဝင်သူများသည် နိုင်ငံခြားစွမ်းရည်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အဓိကအချက်များကို လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
မှန်ကန်သောအသိပညာကို ဆည်းပူးခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကွဲပြားမှုဆိုင်ရာ ဗျူဟာများ အောင်မြင်မှုကို သေချာစေနိုင်သည်။
သူများအတွက် အကြံပြုထားသည်-
နိုင်ငံခြားက အရည်အချင်းတွေကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ပညာပေးရေးမှာ ပြဿနာရှိတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြဿနာများမဖြစ်ပွားမီ ကြိုတင်ကာကွယ်ရန်နှင့် အလုပ်ခန့်ပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့၏စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အား အားကောင်းစေလိုပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်ရှိ ခေါင်းဆောင်များနှင့် မန်နေဂျာများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်လိုပါသည်။
