top of page
Pertanyaan yang sering diajukan
FAQ
Mengenai rekrutmen lulusan baru
Ya, kami merekrut lulusan baru setiap tahun, dan beberapa lulusan baru sudah bekerja di berbagai departemen. Kami telah menciptakan lingkungan yang memudahkan lulusan baru untuk berkembang.
Kami mencari orang-orang yang memiliki misi dan tujuan yang sama dalam pekerjaan mereka untuk mendukung peluang bagi orang asing untuk berkembang di Jepang.
Tidak ada kualifikasi yang diwajibkan. Tergantung pada departemennya, pekerjaan pendukung mungkin mengharuskan perjalanan dengan mobil, jadi mungkin disarankan untuk memiliki SIM standar.
Penempatan Anda akan diputuskan berdasarkan preferensi dan kesesuaian Anda.
Saat Anda bergabung dengan perusahaan, kami menyediakan pelatihan selama 2-3 minggu yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut, seperti pemahaman tentang Sistem Pekerja Terampil Khusus. Kami memiliki sistem pendukung untuk memastikan bahwa bahkan mereka yang tidak berpengalaman pun dapat memasuki dunia kerja dengan lancar.
Rekrutmen pertengahan karir
Ya, kami menerima orang-orang tanpa pengalaman. Setelah bergabung dengan perusahaan, kami memiliki sistem pelatihan dan dukungan, jadi jika Anda memiliki bakat, Anda dapat bekerja dengan tenang.
Umumnya, tanggal mulai kerja adalah tanggal 1 atau 15 setiap bulan. Kami akan mengonfirmasi tanggal mulai yang Anda inginkan saat wawancara.
Ya, dibayarkan dua kali setahun (Juni dan Desember).
Setiap kuartal (tiga bulan), sejumlah dana tetap dibayarkan dari hasil pencapaian target laba. Sistem ini mencerminkan hasil dengan tepat.
Mempelajari dasar-dasar tentang visa dan pekerjaan untuk orang asing akan membantu Anda memulai dengan lancar, tetapi yakinlah bahwa hal itu tidak diwajibkan.
Tentang proses seleksi
Keputusan untuk menerima atau menolak lamaran akan dibuat setelah penyaringan dokumen, wawancara pertama, tes bakat, dan wawancara kedua. Tergantung pada situasinya, beberapa langkah mungkin terlewatkan.
Beberapa departemen mungkin memerlukan SIM, tetapi itu bukanlah suatu persyaratan.
Tidak ada tes kemampuan akademis, tetapi ada tes bakat yang dapat diambil secara daring.
Hasil tes bakat tidak akan dipublikasikan.
Dari penyaringan dokumen hingga penawaran kerja, dibutuhkan waktu sekitar dua minggu hingga satu bulan. Hal ini dapat bervariasi tergantung situasi dan jenis pekerjaan.
Tentang gaya kerja
Jam operasional dasar adalah pukul 09.00-18.00.
Kita juga dapat membahas pengurangan jam kerja dan penyesuaian jam kerja tergantung pada keadaan keluarga.
Pada dasarnya, Anda akan bekerja di kantor.
Namun, dalam kasus keadaan keluarga atau keadaan yang tidak dapat dihindari, Anda mungkin diizinkan bekerja dari rumah setelah berkonsultasi dengan atasan Anda.
Kami akan meminjamkan Anda PC dan ponsel bisnis. Silakan gunakan untuk komunikasi dan pekerjaan terkait bisnis.
Tergantung pada departemennya, tetapi rata-rata sekitar 20 jam sebulan.
Musim sibuk berlangsung dari Desember hingga April, akhir tahun fiskal. Kami menerima peningkatan permintaan dari perusahaan untuk menangani lulusan baru dan mereka yang berganti pekerjaan.
Kenaikan gaji ditetapkan setahun sekali pada bulan Mei berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya. Besaran kenaikan bervariasi tergantung pada evaluasi masing-masing individu.
Masa percobaan adalah tiga bulan. Gaji dan ketentuan lainnya tidak akan berubah selama masa percobaan.
bottom of page