5
Spesialis dalam industri
Organisasi Pendukung Pendaftaran
makan di luar
Manufaktur makanan dan minuman
tinggal
asuhan keperawatan
Transportasi mobil
Asosiasi Makanan dan Minuman dalam Angka
Jumlah orang yang bekerja
Total kumulatif
2.818
nama pemberian
*Sampai akhir Juli 2025
Perusahaan pendukung
Total kumulatif
388
Perusahaan
*Sampai akhir Juli 2025
Tingkat retensi rata-rata industri
tentang
2
dobel
Perbandingan tingkat pergantian karyawan
Seluruh industri manufaktur makanan dan minuman
Perusahaan kami
(Hasil Februari 2024)
*Biro Imigrasi, "Status warga negara asing berketerampilan khusus yang meninggalkan pekerjaan karena alasan pribadi"
36
Dukungan yang diberikan oleh prefektur
makan di luar
Manufaktur makanan dan minuman
.png)
tinggal
asuhan keperawatan
Asosiasi Makanan dan Minuman dipilih
5
Alasan
Tim khusus kebangsaan bertemu terlebih dahulu untuk mengonfirmasi rencana masa depan dan memastikan pencocokan yang sangat akurat
Staf kami, yang menguasai bahasa asli dan budaya Jepang, akan memahami prospek masa depan Anda melalui wawancara awal dan akan mencocokkan Anda dengan bakat yang tepat untuk memenuhi kebutuhan perusahaan Anda dengan tingkat akurasi yang tinggi. Kami mengkhususkan diri dalam proses perekrutan, yang memungkinkan perekrutan yang cepat dan adil.
.jpg)
Ajukan visa dalam waktu 30 hari
Memulai dengan cepat dan andal.
Aplikasi visa dapat diselesaikan dalam waktu rata-rata 30 hari setelah penerimaan tawaran pekerjaan
Kami memastikan pengajuan aplikasi visa dalam waktu 30 hari setelah tawaran kerja diterima. Dengan bekerja sama dengan perusahaan jasa administrasi bersertifikat, kami menyederhanakan pertukaran dokumen dan mengirimkan informasi akurat yang diwajibkan oleh otoritas imigrasi. Hal ini mencegah pengerjaan ulang dan memungkinkan Anda untuk mulai bekerja secepat mungkin.
Penerimaan tawaran
Permohonan status kependudukan
rata-rata
30
hari
penyelidikan
Perbandingan waktu peninjauan rata-rata untuk visa Pekerja Terampil Khusus No. 1 antara rata-rata nasional dan asosiasi kami
72.8
hari
3.3
hari
17.8
hari
44.3
hari
62.1
hari
42.5
hari
45.8
hari
72.8
hari
58.3
hari
mengubah
memperbarui
Sertifikasi
Asosiasi Kami
Jumlah hari berkurang
Rata-rata nasional
(※)
*Dari periode pemrosesan pemeriksaan tempat tinggal Badan Layanan Imigrasi (triwulan pertama tahun fiskal 2024)
Standar kami melampaui standar hukum.
Memberikan dukungan yang diperlukan dengan harga yang wajar
Sebelum bergabung dengan perusahaan, kami memberikan dukungan untuk mencari perumahan, transfer bandara, rekening bank dan prosedur pemerintah, serta informasi gaya hidup dalam panduan awal.
Setelah bergabung dengan perusahaan, kami akan membantu Anda memvisualisasikan masalah Anda dan membantu Anda beradaptasi dalam jangka panjang melalui kelas bahasa Jepang mingguan, kelas persiapan ujian keterampilan, acara jaringan, konsultasi bahasa ibu, dan wawancara rutin.
Dukungan pra dan pasca kerja
Transportasi pada saat kedatangan dan keberangkatan, pengaturan akomodasi
Dukungan untuk berbagai kontrak dan notifikasi
Sistem penyediaan informasi dan pelatihan
Konsultasi dan pemecahan masalah
Dukungan pertukaran
Bakat asing akan tumbuh sebagai aset yang berharga,
Pendidikan dan pelatihan dua arah untuk memperdalam pemahaman antar perusahaan tuan rumah
Kami menyelenggarakan berbagai sesi pelatihan baik untuk orang asing maupun pemberi kerja Jepang, dengan tujuan mengubah tenaga asing dari personel sementara yang dapat digantikan menjadi personel yang dapat berkontribusi dalam jangka menengah hingga panjang.
Kami menawarkan berbagai macam kursus, dari pelatihan manajerial hingga etika bisnis, pendidikan bahasa Jepang, dan kursus untuk memperoleh kualifikasi pekerja perawatan keperawatan, yang memungkinkan karyawan untuk menjadi karyawan yang produktif sesegera mungkin.
Pelatihan untuk talenta asing
・Pelatihan dasar
(Kesadaran, budaya, kehidupan sehari-hari, hukum, jaminan sosial, pendidikan seks, penanganan masalah, pencegahan kejahatan, pencegahan bencana, dll.)
・Kelompok belajar bahasa Jepang online
・Kursus Persiapan Ujian Keterampilan Khusus No. 2
・Kursus persiapan pekerja perawatan , dll.
Pelatihan Perusahaan
・Pelatihan administrator
・Pelatihan asli dll.
Tingkat retensi yang sangat tinggi, yaitu sekitar dua kali lipat rata-rata industri
Kami bertindak sebagai jembatan antara perusahaan dan talenta asing, menyediakan dukungan komunikasi yang cermat dengan mempertimbangkan perbedaan budaya dan nilai-nilai. Dengan memperdalam pemahaman bersama, kami meningkatkan rasa memiliki terhadap perusahaan, menghasilkan tingkat retensi dua kali lipat rata-rata industri.
Tingkat retensi rata-rata industri
tentang
2
dobel
Perbandingan tingkat pergantian karyawan
Seluruh industri manufaktur makanan dan minuman
Perusahaan kami
(Hasil Februari 2024)
*Biro Imigrasi, "Status warga negara asing berketerampilan khusus yang meninggalkan pekerjaan karena alasan pribadi"
5
Spesialis dalam industri
Organisasi Pendukung Pendaftaran
makan di luar
Manufaktur makanan dan minuman
tinggal
asuhan keperawatan
Transportasi mobil
Asosiasi Makanan dan Minuman dalam Angka
Jumlah orang yang bekerja
Total kumulatif
2.818
nama pemberian
*Sampai akhir Juli 2025
Perusahaan pendukung
Total kumulatif
388
Perusahaan
*Sampai akhir Juli 2025
Tingkat retensi rata-rata industri
tentang
2
dobel
Perbandingan tingkat pergantian karyawan
Seluruh industri manufaktur makanan dan minuman
Perusahaan kami
(Hasil Februari 2024)
*Biro Imigrasi, "Status warga negara asing berketerampilan khusus yang meninggalkan pekerjaan karena alasan pribadi"
36
Dukungan yang diberikan oleh prefektur
*Sampai akhir Juli 2025
makan di luar
Manufaktur makanan dan minuman
tinggal
asuhan keperawatan
Di era yang akan datang,
Pertumbuhan perusahaan
Seiring dengan keberhasilan bakat asing.
Kami memperkenalkan personel
Ini bukan akhir,
Melalui pengembangan bersama perusahaan dan talenta asing,
“Sistem yang memungkinkan talenta asing bekerja dalam jangka waktu lama”
untuk menyediakan
Organisasi pendukung pendaftaran.
Kami tidak hanya memperkenalkan bakat,
Melalui pengembangan bersama perusahaan dan talenta asing,
Menyediakan sistem yang memungkinkan talenta asing bekerja dalam jangka waktu lama
Organisasi pendukung pendaftaran.
Pendukung
Total kumulatif
2.722
nama pemberian
*Per Desember 2024
Perusahaan pendukung
Total kumulatif
376
Perusahaan
Layanan yang diberikan
Wawancara dengan perusahaan yang telah mengadopsi sistem ini
![[Testimoni Pelanggan] Sebuah restoran Jepang ternama yang telah meraih bintang Michelin selama 12 tahun berturut-turut! Dorongan untuk mempekerjakan orang asing adalah keinginan kuat untuk "mendukung kaum muda" (Ajikitcho Co., Ltd.)](https://static.wixstatic.com/media/019307_3e3dc06ebd164788b39e50c5de4c9ff8~mv2.webp/v1/fill/w_980,h_591,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/7e847679df9b71f1c931aa5550fc564a_jpg.webp)
企業インタビュー
Tanggal 25 Juli 2024
[Testimoni Pelanggan] Sebuah restoran Jepang ternama yang telah meraih bintang Michelin selama 12 tahun berturut-turut! Dorongan untuk mempekerjakan orang asing adalah keinginan kuat untuk "mendukung kaum muda" (Ajikitcho Co., Ltd.)
#Korea#Makandiluar
![[Testimoni Pelanggan] Asosiasi kami saat ini mendukung sekitar 50 orang! Kami berhasil meluncurkan bisnis baru dengan merekrut banyak orang dalam waktu singkat (Grandsole Bakery Co., Ltd.)](https://static.wixstatic.com/media/019307_1b3419162aef4bbf85dab5c8eb319c27~mv2.webp/v1/fill/w_980,h_591,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/f57c1b07b38830437700403f1433652d_jpg.webp)
企業インタビュー
Tanggal 23 Oktober 2024
[Testimoni Pelanggan] Asosiasi kami saat ini mendukung sekitar 50 orang! Kami berhasil meluncurkan bisnis baru dengan merekrut banyak orang dalam waktu singkat (Grandsole Bakery Co., Ltd.)
#Myanmar#Manufaktur makanan dan minuman
![[Umpan Balik Pelanggan] Manajer restoran dan kepala koki terlahir dengan keterampilan khusus! Operasional gerai global berfokus pada pengembangan keterampilan "omotenashi" (perhotelan) (NFI Co., Ltd.)](https://static.wixstatic.com/media/019307_444058a5ad0a48c9b97a82ac02cb632d~mv2.png/v1/fill/w_600,h_362,al_c,q_85,enc_avif,quality_auto/Untitled.png)
Kolom Berguna
Pekerjaan orang asing
Tanggal 27 September 2025
Memperkenalkan contoh cara mengisi formulir permohonan izin perpanjangan masa tinggal Anda! Kami juga menjelaskan tips untuk meningkatkan peluang persetujuan Anda.
Pekerjaan orang asing
Tanggal 27 September 2025
Penjelasan lengkap tentang syarat-syarat untuk mendapatkan status penduduk tetap! Kami juga akan memberikan dokumen dan poin-poin yang diperlukan untuk meningkatkan peluang persetujuan.
berita
Lima tahun Pekerja Keterampilan Khusus No. 1,
"Membangun fondasi untuk kesuksesan jangka panjang"
Model Pendidikan
Kami menyediakan program pendidikan yang konsisten , dari pelatihan penerimaan bagi personel perusahaan hingga dukungan pengembangan karier bagi talenta asing setelah mereka dipekerjakan.
Kami menyediakan pelatihan dasar, pelatihan bahasa Jepang, dan dukungan untuk memperoleh kualifikasi secara bertahap, serta menyediakan tenaga kerja yang dapat aktif dalam jangka menengah hingga panjang bagi perusahaan .
Hal ini memberikan keamanan dan prospek karier jangka panjang bagi talenta asing , yang berkontribusi dalam peningkatan kualitas layanan dalam industri.
Menyediakan layanan pendidikan yang disesuaikan dengan setiap tahap pertumbuhan
Musim panen
[tahun ke-4]
Membangun karir sebagai profesional yang berkualifikasi
Kursus persiapan ujian kesejahteraan perawatan keperawatan
Di era yang akan datang,
Pertumbuhan perusahaan
Seiring dengan keberhasilan bakat asing.
Kami memperkenalkan personel
Ini bukan akhir,
Melalui pengembangan bersama perusahaan dan talenta asing,
“Sistem yang memungkinkan talenta asing bekerja dalam jangka waktu lama”
untuk menyediakan
Organisasi pendukung pendaftaran.
Kami tidak hanya memperkenalkan bakat,
Melalui pengembangan bersama perusahaan dan talenta asing,
Menyediakan sistem yang memungkinkan talenta asing bekerja dalam jangka waktu lama
Organisasi pendukung pendaftaran.
Pendukung
Total kumulatif
2.722
diberikan
*Per Desember 2024
Total kumulatif
376
Perusahaan