Giới thiệu tài năng nước ngoài
Lao động kỹ năng đặc định là công dân nước ngoài có tư cách lưu trú gọi là "Kỹ năng đặc định" và có thể làm việc ngay tại Nhật Bản. Họ được phép làm việc trong 16 lĩnh vực, bao gồm chăm sóc điều dưỡng, ăn uống tại nhà hàng, sản xuất thực phẩm và chăm sóc điều dưỡng, và được xác định là đã vượt qua một số bài kiểm tra kỹ năng nhất định và Kỳ thi Năng lực Tiếng Nhật.
Chúng tôi thường đề xuất ứng viên trong vòng hai tuần kể từ khi nhận được yêu cầu của bạn. Tuy nhiên, tùy thuộc vào điều kiện tuyển dụng, việc tuyển dụng có thể gặp khó khăn, vì vậy trong trường hợp đó, chúng tôi sẽ tham khảo ý kiến của bạn một lần nữa để tìm ra cách thức tuyển dụng dễ dàng hơn.
Mặc dù khác nhau tùy theo lĩnh vực, ngành nhà hàng và điều dưỡng yêu cầu trình độ tiếng Nhật tối thiểu là JLPT N4 hoặc tương đương. Hiệp hội chúng tôi chỉ giới thiệu những ứng viên đã học tiếng Nhật cần thiết cho công việc trước đó.
Phí giới thiệu và chi phí hỗ trợ sẽ thay đổi tùy thuộc vào số lượng người được tuyển dụng và nội dung hỗ trợ. Chúng tôi cung cấp báo giá miễn phí, vì vậy vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Không có sự khác biệt về chi phí dựa trên khả năng tiếng Nhật, nhưng chi phí có thể thay đổi tùy theo loại tình trạng cư trú.
Không, phí giới thiệu vẫn như cũ. Tuy nhiên, chi phí đi lại và chi phí thực tế cho thủ tục nhập cư có thể được tính riêng.
Định cư và hỗ trợ
Chúng tôi đang thực hiện ba bước sau đây để giúp nhân tài nước ngoài ổn định nơi làm việc.
① Cải thiện độ chính xác của việc khớp thông qua các cuộc phỏng vấn trước
Trước buổi phỏng vấn, đội ngũ tuyển dụng tận tâm của chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn sơ bộ với ứng viên và giải thích kỹ lưỡng nội dung công việc cũng như môi trường làm việc. Điều này sẽ giúp ngăn ngừa sự không phù hợp sau khi gia nhập công ty và giảm thiểu nguy cơ nghỉ việc sớm.
② Hệ thống theo dõi liên tục bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn
Chúng tôi thường xuyên phỏng vấn nhân viên bằng tiếng mẹ đẻ và chủ động tiếp cận những nhân viên mà chúng tôi ít khi tiếp xúc để phát hiện những vấn đề có thể không dễ dàng phát hiện ngay từ đầu. Hợp tác với các công ty, chúng tôi đang tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể làm việc an tâm.
3) Tạo cơ hội trao đổi giữa ba bên
Các sự kiện giao lưu thường xuyên được tổ chức giữa các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký, các công ty tiếp nhận và người lao động để tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau và xây dựng mối quan hệ tin cậy.
Các chuyên viên tư vấn có thể nói tiếng mẹ đẻ của bạn sẽ hỗ trợ ban đầu và lắng nghe kỹ lưỡng những lo lắng, băn khoăn của người lao động. Tùy thuộc vào nội dung, chúng tôi sẽ làm việc với đội ngũ quản lý hỗ trợ phụ trách từng công ty để cung cấp hỗ trợ cụ thể nhằm giải quyết vấn đề. Nội dung tư vấn sẽ được quản lý và chia sẻ hợp lý, giúp bạn yên tâm tham vấn.
Có, chúng tôi có thể nói các ngôn ngữ sau:
Tiếng Anh / Tiếng Việt / Tiếng Miến Điện / Tiếng Indonesia / Tiếng Nepal / Tiếng Hàn / Tiếng Trung
Thông thường, hỗ trợ định cư tại quốc gia này được cung cấp trong thời gian lưu trú của Người lao động có tay nghề đặc biệt (Người lao động có tay nghề đặc biệt) (tối đa 5 năm), nhưng nếu có nhu cầu, chúng tôi có thể tiếp tục hỗ trợ ngay cả sau khi người lao động đã chuyển sang trạng thái Người lao động có tay nghề đặc biệt (Người lao động có tay nghề đặc biệt).
Có chứ. Thông qua quan hệ đối tác với các công ty cho thuê lớn, chúng tôi có thể giới thiệu bất động sản trên khắp cả nước. Chúng tôi cũng có thể đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau, chẳng hạn như phối hợp với các công ty bất động sản địa phương, ký kết hợp đồng doanh nghiệp với các công ty, và ký kết hợp đồng cá nhân với chính người lao động.
Giáo dục và Đào tạo
Khóa đào tạo bao gồm việc học tập thực tế những kiến thức cần thiết cho cuộc sống và công việc tại Nhật Bản, cân nhắc đến sự khác biệt về tư duy và văn hóa giữa quốc gia của người tham gia và Nhật Bản. Nội dung bao gồm tám chủ đề sau, và tập trung vào đào tạo "kiểu đầu ra", nơi người tham gia tự suy nghĩ và nói lên suy nghĩ của mình, thay vì chỉ lắng nghe.
・Thái độ (triết lý và giá trị công việc)
・Cuộc sống hàng ngày (phong tục, tập quán)
・Công việc (quy định nơi làm việc, tinh thần trách nhiệm)
・Tiền bạc (tiền lương, thuế, bảo hiểm)
・Tình dục (quấy rối tình dục)
・Luật pháp (tình trạng cư trú và quy định)
・Xử lý sự cố (cách tham khảo)
・Phòng chống tội phạm và phòng chống thiên tai (ứng phó thiên tai, phòng chống tội phạm)
Vâng, văn bản được viết bằng cả tiếng Nhật và tiếng Anh, và tất cả các ký tự kanji đều có furigana đi kèm. Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng hỗ trợ dịch thuật sang các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh.
Tập trung vào sự khác biệt trong văn hóa làm việc giữa người Nhật và người nước ngoài, khóa học này cung cấp các mẹo giao tiếp và ví dụ cụ thể để phòng tránh các vấn đề thường gặp tại nơi làm việc. Khóa học cung cấp nội dung thực tế mà các nhà quản lý và lãnh đạo tại chỗ có thể áp dụng ngay lập tức.
Có, chúng tôi cung cấp các khóa học luyện thi sau đây khoảng ba lần một năm, bao gồm cả kỳ thi thử.
・Chuẩn bị cho kỳ thi Kỹ năng chuyên ngành số 2 (Ngành dịch vụ ăn uống)
・Chuẩn bị cho kỳ thi Kỹ năng chuyên ngành số 2 (Sản xuất thực phẩm và đồ uống)
Chúng tôi cũng có thể cung cấp các khóa học như "Kỹ năng đặc định số 1 (Dịch vụ ăn uống/Sản xuất thực phẩm và đồ uống)", "Nhân viên chăm sóc" và "Học tiếng Nhật" theo yêu cầu. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để biết lịch học.
Có, chúng tôi có thể. Đào tạo theo yêu cầu có thể được cung cấp trực tiếp hoặc trực tuyến.
Ngoài ra, chúng tôi còn lưu trữ các video bài giảng để xem trong các khóa học luyện thi theo lịch trình thường xuyên. Chúng tôi có hệ thống linh hoạt có thể được sử dụng bởi những người sống xa hoặc gặp khó khăn trong việc sắp xếp lịch trình của mình.
Vâng, chúng tôi có thể. Chúng tôi có thể linh hoạt thiết kế nội dung, thời lượng và chi phí đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp bạn. Thời gian đào tạo có thể dao động từ tối thiểu 120 phút đến tối đa hai tuần, và chúng tôi sẽ đề xuất phương án tối ưu dựa trên buổi phỏng vấn sơ bộ.
Mặc dù điều này phụ thuộc vào nội dung và quy mô của khóa đào tạo, chúng tôi thường yêu cầu bạn đăng ký ít nhất hai tháng trước ngày mong muốn. Hiện tại, chúng tôi đang nhận được rất nhiều yêu cầu, và tùy thuộc vào nội dung, có thể mất ba tháng hoặc hơn. Vui lòng liên hệ với chúng tôi càng sớm càng tốt.
Tùy thuộc vào địa điểm và hình thức đào tạo, nhưng theo nguyên tắc chung, chúng tôi có thể tiếp nhận tối đa 30 đến 50 người mỗi buổi. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để biết thêm chi tiết.
Đơn xin cấp tư cách cư trú
Tình trạng cư trú theo diện Người lao động có tay nghề đặc định số 1 cho phép bạn làm việc tại Nhật Bản trong tổng thời gian lên đến năm năm.
Hơn nữa, nếu bạn vượt qua bài kiểm tra kỹ năng bắt buộc và bài kiểm tra tiếng Nhật và chuyển sang trạng thái Kỹ năng đặc định số 2, sẽ không có giới hạn về thời gian lưu trú, cho phép bạn làm việc và sinh sống lâu dài.
Bạn có thể tạm thời quay lại Nhật Bản. Tuy nhiên, việc nhập cảnh gần thời hạn quay lại Nhật Bản có thể gây ra vấn đề hoặc bị từ chối nhập cảnh, vì vậy chúng tôi đặc biệt khuyến nghị bạn nên quay lại và nhập cảnh lại sớm.
Ngoài ra, Cục Di trú có thể yêu cầu bạn nộp thêm tài liệu trong quá trình nộp đơn, vì vậy, điều quan trọng là phải kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo tất cả tài liệu đều đầy đủ khi nộp đơn.
Theo dữ liệu do Bộ Tư pháp công bố, thông thường phải mất khoảng hai đến năm tháng kể từ khi nộp đơn.
Tuy nhiên, tùy thuộc vào tình trạng tắc nghẽn tại Cục Di trú, thời gian này có thể mất nhiều thời gian hơn.
Do đó, chúng tôi khuyên bạn nên bắt đầu chuẩn bị hồ sơ từ hai đến ba tháng trước ngày bắt đầu mong muốn.
Có, hoàn toàn có thể. Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải vượt qua bài kiểm tra kỹ năng cụ thể (bài kiểm tra kỹ năng + bài kiểm tra tiếng Nhật) tương ứng với lĩnh vực bạn muốn chuyển tiếp.
Sau khi vượt qua kỳ thi, bạn sẽ có thể làm việc trong các lĩnh vực khác bằng cách hoàn tất thủ tục thay đổi tình trạng cư trú.
Có, điều đó hoàn toàn khả thi. Công ty dịch vụ hành chính của chúng tôi sẽ thay mặt bạn xử lý các thủ tục xin cấp tư cách cư trú. Chúng tôi cũng chỉ chấp nhận đơn xin cấp tư cách cư trú, vì vậy vui lòng liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin.
Bản thân hồ sơ xin cấp thị thực có thể được người lao động và công ty tiếp nhận cùng nhau chuẩn bị, nhưng vì thủ tục xin thị thực Người lao động có tay nghề cao phức tạp hơn so với các loại thị thực lao động khác nên bạn nên nhờ một cơ quan chuyên môn xử lý thủ tục.
Nếu bạn liên hệ với chúng tôi, một công ty soạn thảo hành chính được chứng nhận trong tập đoàn sẽ xử lý vấn đề này.
Tư vấn hỗ trợ nội bộ
Nếu bạn cung cấp dịch vụ hỗ trợ nội bộ mà không thông qua tổ chức hỗ trợ đã đăng ký, bạn sẽ cần phải tạo "kế hoạch hỗ trợ" và gửi đến Cơ quan Dịch vụ Di trú để phê duyệt.
Ngoài ra, công ty của bạn cần phải có những điều sau:
・Quản lý hỗ trợ (người giám sát hoạt động hỗ trợ trong công ty)
・Nhân viên hỗ trợ (người thực sự hỗ trợ người lao động nước ngoài)
Hơn nữa, cần có một hệ thống có thể thực hiện đáng tin cậy 10 mục hỗ trợ bắt buộc dành cho người lao động nước ngoài.
"Nhân viên hỗ trợ" là những giám đốc điều hành hoặc nhân viên cung cấp nhiều loại hỗ trợ khác nhau cho nhân tài nước ngoài ở cấp độ thực tế.
・Về nguyên tắc, là nhân viên toàn thời gian của một công ty (ưu tiên)
・Những người có khả năng tương tác trực tiếp với nhân tài nước ngoài, chẳng hạn như phỏng vấn họ và hỗ trợ họ trong cuộc sống hàng ngày
là người phù hợp cho công việc này.
Không có giới hạn về chức danh công việc hoặc phòng ban, nhưng điều quan trọng là bạn có thể dễ dàng liên lạc được hàng ngày.
Có, chúng tôi cung cấp hỗ trợ cho các công ty muốn tự cung cấp hỗ trợ thay vì thuê ngoài cho một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký.
Chúng tôi cung cấp nhiều lựa chọn hỗ trợ, bao gồm sắp xếp các yêu cầu hỗ trợ nội bộ, hỗ trợ các ứng dụng để chuyển đổi hỗ trợ, kiến thức về các tài liệu báo cáo định kỳ và đột xuất, cũng như các bài giảng về 10 mục hỗ trợ bắt buộc, cho đến khi bạn có thể cung cấp hỗ trợ nội bộ mà không gặp bất kỳ vấn đề nào.
Việc thực hiện không đầy đủ các hỗ trợ bắt buộc có thể dẫn đến việc thu hồi tư cách cư trú của người lao động nước ngoài và hướng dẫn hành chính cho các công ty.
Đặc biệt, những mục sau đây có thể được chỉ ra trong quá trình kiểm toán, vì vậy hãy cẩn thận.
・Định hướng cuộc sống (hướng dẫn) chưa được thực hiện
・Bỏ qua các cuộc phỏng vấn và tham vấn thường xuyên
・Hỗ trợ học tiếng Nhật đã trở thành hình thức đơn thuần
Chìa khóa để tránh rủi ro là lưu giữ hồ sơ (bằng chứng) về tình trạng triển khai hỗ trợ.
Hướng dẫn là khoảng 2 đến 5 giờ mỗi tháng cho mỗi lao động nước ngoài.
Sự phân chia như sau:
・Giai đoạn đầu: Hướng dẫn lối sống, hỗ trợ sắp xếp nhà ở, ngân hàng, điện thoại di động, v.v. → Thêm thời gian
・Giữa kỳ: Tư vấn thường xuyên, hợp tác cộng đồng, hỗ trợ học tiếng Nhật, tư vấn cuộc sống hàng ngày → Diễn ra liên tục
Nếu bạn tuyển nhiều người, hãy ước tính số người mà mỗi nhân viên hỗ trợ có thể xử lý và tính toán số giờ làm việc cần thiết.
Nếu bạn thuê ngoài cho một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký, mức phí thông thường là 15.000 đến 30.000 yên/người/tháng, nhưng nếu bạn tự làm, chi phí trực tiếp có thể giảm. Tuy nhiên, sẽ có chi phí nhân công và đào tạo.
Ưu điểm của sản xuất nội bộ là thúc đẩy khả năng thích nghi với văn hóa công ty và cho phép phản ứng linh hoạt, trong khi nhược điểm là khó khăn trong việc đảm bảo nguồn nhân lực và hiểu hệ thống.
Cả hai đều có ưu và nhược điểm, vì vậy điều quan trọng là phải lựa chọn dựa trên cơ cấu và chính sách của công ty bạn.
Chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ tư vấn triển khai và hỗ trợ đào tạo để xây dựng hệ thống hỗ trợ nội bộ. Vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Hội thảo
Vâng, về nguyên tắc, bất kỳ ai cũng có thể tham gia. Tuy nhiên, tùy thuộc vào nội dung hội thảo, chúng tôi có thể từ chối sự tham gia của các công ty cùng ngành. Vui lòng thông cảm trước.
Vui lòng nộp đơn đăng ký trên trang web của chúng tôi. Để biết thêm chi tiết, vui lòng xem trang thông tin của mỗi hội thảo.
Xem danh sách hội thảo tại đây
Các buổi hội thảo được tổ chức chủ yếu về các chủ đề liên quan trực tiếp đến công việc thực tế, chẳng hạn như:
・Thiết kế hệ thống cho việc làm ở nước ngoài
・Giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực theo lĩnh vực và hỗ trợ duy trì nguồn nhân lực
・Tạo ra môi trường dẫn đến việc tiếp nhận thành công nhân tài nước ngoài
・Cách xây dựng chương trình giáo dục cho người lao động nước ngoài, v.v.
Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin trên trang web và trong bản tin email khi cần thiết. Chúng tôi cũng có thể cung cấp thông tin thông qua quảng cáo trên web và thông tin từ các công ty đối tác.
Tùy thuộc vào chủ đề, các chuyên gia giàu kinh nghiệm sẽ diễn thuyết, bao gồm những người có kinh nghiệm khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp trong ngành nhà hàng và các giảng viên có kinh nghiệm giảng dạy hơn 10.000 sinh viên nước ngoài.
Theo quy định chung, sẽ không có buổi hỏi đáp trong suốt hội thảo. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ dành nhiều thời gian nhất có thể cho các buổi tư vấn cá nhân sau hội thảo cho những ai có nhu cầu. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc cụ thể nào, vui lòng tận dụng cơ hội này để được tư vấn cá nhân.


Giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động và hiện thực hóa khả năng cạnh tranh lâu dài thông qua hỗ trợ giáo dục!
Chúng tôi sẽ đồng hành cùng người nước ngoài từ khâu tuyển dụng cho đến khi ổn định cuộc sống.
Tải xuống tài liệu
cuộc điều tra
