Hướng dẫn dành cho người lao động có tay nghề cao được chỉ định
Trên trang này
Bạn sẽ học được gì
1.
Cấu trúc hệ thống và lợi ích
2 .
Có thể chấp nhận lao động có tay nghề cụ thể không?
3 .
Mọi thủ tục từ phỏng vấn đến khi bắt đầu làm việc
Hệ thống lao động có tay nghề cụ thể là gì?
"Người lao động có kỹ năng đặc định" là tình trạng cư trú cho phép người nước ngoài có một số kỹ năng nhất định và trình độ tiếng Nhật làm việc trong 16 ngành công nghiệp tại Nhật Bản, nơi đang thiếu hụt lao động trầm trọng.
Đến năm 2024, các ngành công nghiệp sau sẽ được bổ sung: vận tải ô tô, đường sắt, lâm nghiệp và gỗ. Các lĩnh vực mục tiêu dự kiến sẽ tiếp tục mở rộng.
Về 16 lĩnh vực
Sản xuất thực phẩm và đồ uống
câu cá
Ngành dịch vụ thực phẩm
Ngành vận tải ô tô
Đường sắt
lâm nghiệp
ngành công nghiệp gỗ
Đóng tàu và các ngành công nghiệp chuyên biệt
Vệ sinh tòa nhà
nông nghiệp
hàng không
Bảo dưỡng ô tô
ngành xây dựng
chăm sóc điều dưỡng
ở lại
Ngành sản xuất sản phẩm công nghiệp
*Thông tin tính đến tháng 7 năm 2025.
Sự khác biệt giữa số 1 và số 2
Hiện tại, chỉ có 16 ngành nghề được liệt kê bên trái có thể tuyển dụng lao động có tay nghề cụ thể, nhưng sẽ có thêm nhiều ngành nghề khác được bổ sung trong tương lai.
Không có giới hạn trên (gia hạn sau mỗi 3 năm, 1 năm hoặc 6 tháng)
Kỹ năng đặc định số 2
6. Trường
5. Hỗ trợ từ tổ chức chủ nhà hoặc tổ chức hỗ trợ đã đăng ký
4. Các thành viên trong gia đình có thể cảm nhận được chuyển động của em bé không
3.Trình độ tiếng Nhật
16 trường
chủ thể
Không thể
Kiểm tra qua các kỳ thi, v.v.
Kiểm tra qua các kỳ thi, v.v. (※1)
Tối đa 5 năm (gia hạn sau mỗi 1 năm, 6 tháng hoặc 4 tháng)
Kiểm tra qua các kỳ thi, v.v.
Về nguyên tắc, không cần xác nhận bằng các kỳ thi, v.v.
Có thể nếu đáp ứng được các yêu cầu (vợ/chồng/con cái)
Không áp dụng
11 trường
1. Thời gian lưu trú
2. Trình độ kỹ năng
Kỹ năng cụ thể số 1
*1 Người nước ngoài đã hoàn thành Khóa đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 2 được miễn
- Quy trình chung là bắt đầu làm việc theo Loại 1 rồi chuyển sang Loại 2 trong tương lai.
・Chúng tôi cũng có thể hỗ trợ các đơn xin Kỹ năng đặc định số 2.
Tự kiểm tra cho các công ty chủ nhà
Đây là danh sách kiểm tra đơn giản để xác nhận xem bạn có thể được tuyển dụng với những kỹ năng cụ thể hay không.
Vui lòng liên hệ với chúng tôi để biết thêm chi tiết.
Không vi phạm luật lao động (trong vòng 5 năm)
vân vân.
Không có đơn từ chức vì lý do công ty (1 năm)
Đối xử bình đẳng với người Nhật
3
2
1
Từ phỏng vấn đến khi bắt đầu làm việc
6
BƯỚC CHÂN
BƯỚC CHÂN
1
Thính giác
Sau khi nhận được yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ hỏi bạn về quốc tịch, độ tuổi, giới tính và kinh nghiệm bạn đang tìm kiếm, cũng như ngày bắt đầu làm việc mong muốn của bạn.
Chúng tôi cũng sẽ hỏi bạn về thông tin công việc liên quan đến điều kiện làm việc.
BƯỚC CHÂN
2
Sự hình thành dân số
Sau khi nhận được yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ hỏi bạn về quốc tịch, độ tuổi, giới tính và kinh nghiệm bạn đang tìm kiếm, cũng như ngày bắt đầu làm việc mong muốn của bạn.
Chúng tôi cũng sẽ hỏi bạn về thông tin công việc liên quan đến điều kiện làm việc.
BƯỚC CHÂN
3
Tổ chức phỏng vấn
Chúng tôi sẽ tổ chức phỏng vấn trực tuyến để sắp xếp lịch trình của bạn phù hợp với lịch trình của ứng viên. Chúng tôi cũng sẽ hỏi bạn về thông tin công việc liên quan đến điều kiện tuyển dụng.
BƯỚC CHÂN
4
Sau khi nhận được lời mời làm việc
Hỗ trợ nộp đơn xin thay đổi tình trạng cư trú
Để đảm bảo quá trình diễn ra suôn sẻ từ thời điểm nhận việc cho đến khi bắt đầu làm việc, chúng tôi sẽ làm việc với hiệp hội giám sát hiện tại và tổ chức hỗ trợ đã đăng ký để đảm bảo rằng những ứng viên được chấp nhận có đủ các tài liệu cần thiết để nộp đơn và họ có thể nghỉ việc hiện tại mà không gặp bất kỳ vấn đề gì.
BƯỚC CHÂN
5
Hỗ trợ từ cấp visa đến việc làm
Sau khi nhận được thẻ cư trú mới, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn các thủ tục để nghỉ việc hiện tại, hỗ trợ chuyển nhà, thủ tục hành chính, chuẩn bị cho cuộc sống tại nơi làm việc mới và hỗ trợ tìm nhà ở.
BƯỚC CHÂN
6
Bắt đầu công việc hỗ trợ ngay từ khi bắt đầu làm việc
Ngoài sự hỗ trợ bắt buộc theo yêu cầu của Cục Di trú, chúng tôi còn đóng vai trò trung gian giữa công ty và người nước ngoài để giúp họ ổn định và tiếp tục làm việc tại nơi làm việc mới, hỗ trợ việc giao tiếp diễn ra suôn sẻ.
Vì việc cải thiện kỹ năng tiếng Nhật tỷ lệ thuận với tỷ lệ giữ chân nhân viên, chúng tôi cung cấp các lớp học tiếng Nhật trực tuyến hàng tuần. Việc tạo cơ hội giao tiếp hàng ngày với người hỗ trợ giúp ngăn ngừa tình trạng nhân viên nghỉ việc sớm.
bắt buộc
10
ủng hộ
Các tổ chức hỗ trợ đã đăng ký phải cung cấp hỗ trợ cho người nước ngoài có tay nghề cụ thể, bao gồm hỗ trợ về cuộc sống hàng ngày, kỹ năng tiếng Nhật và tư vấn để họ có thể làm việc ổn định tại Nhật Bản.
Hướng dẫn trước
Chi tiết về công việc bạn sẽ làm, các hoạt động bạn có thể làm ở Nhật Bản, các phúc lợi và nhiều hỗ trợ cuộc sống khác nhau
Hỗ trợ khi nhập cảnh và xuất cảnh
Phương tiện di chuyển giữa sân bay và công ty chủ nhà hoặc nơi cư trú. Khi khởi hành, bạn sẽ cần có người đi cùng đến trạm kiểm soát an ninh.
Đảm bảo nhà ở phù hợp
Hỗ trợ các hợp đồng cần thiết cho cuộc sống hàng ngày
Cung cấp hỗ trợ cần thiết để đảm bảo nơi ở cho người lao động nước ngoài (yêu cầu pháp lý: tối thiểu 7,5 mét vuông)
Định hướng cuộc sống
Các bài giảng về thông tin cần thiết cho cuộc sống hàng ngày sau khi nhập cảnh (ít nhất 8 giờ) và cách sử dụng các tiện nghi khác nhau
Cung cấp cơ hội học tiếng Nhật
Cung cấp thông tin về giáo dục và tài liệu học tiếng Nhật. Hỗ trợ thủ tục đăng ký khóa học trực tuyến, v.v.
Trả lời các câu hỏi và khiếu nại
Thiết lập đường dây nóng để giải quyết các cuộc tư vấn, khiếu nại và mọi vấn đề khác liên quan đến cuộc sống hàng ngày, sức khỏe, v.v.
Hỗ trợ tương tác với người Nhật
Cung cấp thông tin và cơ hội giao lưu với cư dân địa phương, chính quyền địa phương, lễ hội và người dân Nhật Bản khác
Hỗ trợ thay đổi nghề nghiệp khi thay đổi công việc
Nếu công ty tiếp nhận chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do riêng, người lao động sẽ phải tìm việc làm mới.
Phỏng vấn thường xuyên và
Báo cáo cho các cơ quan chính phủ
Người quản lý hỗ trợ sẽ gặp người nước ngoài và cấp trên của họ ba tháng một lần và báo cáo với chính phủ.
Đi cùng bạn đến các thủ tục chính thức, v.v. Cung cấp thông tin về các thủ tục hành chính khác nhau
Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến bảo hiểm y tế quốc gia và nộp thuế sau khi trở về Nhật Bản, cũng như các thông báo cần thiết khác
Hướng dẫn trước
Chi tiết về công việc bạn sẽ làm, các hoạt động bạn có thể làm ở Nhật Bản, các phúc lợi và nhiều hỗ trợ cuộc sống khác nhau
Hỗ trợ khi nhập cảnh và xuất cảnh
Phương tiện di chuyển giữa sân bay và công ty chủ nhà hoặc nơi cư trú. Khi khởi hành, bạn sẽ cần có người đi cùng đến trạm kiểm soát an ninh.
Đảm bảo nhà ở phù hợp
Hỗ trợ các hợp đồng cần thiết cho cuộc sống hàng ngày
Cung cấp hỗ trợ cần thiết để đảm bảo nơi ở cho người lao động nước ngoài (yêu cầu pháp lý: tối thiểu 7,5 mét vuông)
Định hướng cuộc sống
Các bài giảng về thông tin cần thiết cho cuộc sống hàng ngày sau khi nhập cảnh (ít nhất 8 giờ) và cách sử dụng các tiện nghi khác nhau
Cung cấp cơ hội học tiếng Nhật
Cung cấp thông tin về giáo dục và tài liệu học tiếng Nhật. Hỗ trợ thủ tục đăng ký khóa học trực tuyến, v.v.
Trả lời các câu hỏi và khiếu nại
Thiết lập đường dây nóng để giải quyết các cuộc tư vấn, khiếu nại và mọi vấn đề khác liên quan đến cuộc sống hàng ngày, sức khỏe, v.v.
Hỗ trợ tương tác với người Nhật
Cung cấp thông tin và cơ hội giao lưu với cư dân địa phương, chính quyền địa phương, lễ hội và người dân Nhật Bản khác
Hỗ trợ thay đổi nghề nghiệp khi thay đổi công việc
Nếu công ty tiếp nhận chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do riêng, người lao động sẽ phải tìm việc làm mới.
Phỏng vấn thường xuyên và
Báo cáo cho các cơ quan chính phủ
Người quản lý hỗ trợ sẽ gặp người nước ngoài và cấp trên của họ ba tháng một lần và báo cáo với chính phủ.
Đi cùng bạn đến các thủ tục chính thức, v.v. Cung cấp thông tin về các thủ tục hành chính khác nhau
Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến bảo hiểm y tế quốc gia và nộp thuế sau khi trở về Nhật Bản, cũng như các thông báo cần thiết khác
Phỏng vấn nhân tài nước ngoài
外国人材インタビュー
2025.05.12
Sau khi được đào tạo kỹ thuật, tôi đã trở thành một công nhân lành nghề! Mục tiêu của tôi là trở thành một chuyên gia, chứ không chỉ trong một khoảng thời gian nhất định (Nan và Poo từ Myanmar / Công ty TNHH AU BON PAIN)
#Myanmar #Sản xuất thực phẩm và đồ uống
外国人材インタビュー
2025.04.21
"Tôi muốn tự tay làm ra hương vị này" - Một ngôi sao đang lên đến từ Indonesia đã gia nhập ROKU KYOTO sau khi vô cùng ấn tượng với ẩm thực nơi đây đến mức quyết định gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp! (Samudra / Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd.)
#Indonesia#Ăn tối bên ngoài
Phỏng vấn các công ty đã áp dụng hệ thống
企業インタビュー
Ngày 15 tháng 4 năm 2024
[Phản hồi của khách hàng] Không có sự thay đ ổi nhân sự! 13 nhân viên nước ngoài làm việc tại công ty khiến nhu cầu chăm sóc điều dưỡng trở thành hiện thực (Tập đoàn Phúc lợi Xã hội Santokukai)
#Indonesia#Myanmar
企業インタビュー
Ngày 13 tháng 5 năm 2024
[Phản hồi của khách hàng] Chúng tôi đã giải quyết được tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Hiện tại, khoảng một nửa số nhân viên của chúng tôi có kỹ năng chuyên biệt! (Công ty TNHH Reliance)
#Việt Nam#Myanmar
