Giới thiệu Dịch vụ Hỗ trợ [Báo cáo Thăm khám Định kỳ Tập 5]

[Phản hồi của khách hàng] Không có sự thay đổi nhân sự! 13 nhân viên nước ngoài làm việc tại công ty khiến nhu cầu chăm sóc điều dưỡng trở thành hiện thực (Tập đoàn Phúc lợi Xã hội Santokukai)

[Phản hồi của khách hàng] Chúng tôi đã giải quyết được tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Hiện tại, khoảng một nửa số nhân viên của chúng tôi có kỹ năng chuyên biệt! (Công ty TNHH Reliance)

[Báo cáo trình bày] Tổng thư ký Inoguchi phát biểu tại "Hội thảo về tuyển dụng lao động nước ngoài trong ngành điều dưỡng" do Quận Shinagawa tổ chức

[Báo cáo Đào tạo] Tuyển dụng lao động có kỹ năng đặc định lần đầu tiên! "Hội thảo Quản lý" được tổ chức nhằm khởi động việc thay đổi tư duy của các nhà quản lý Nhật Bản (Trung tâm Phúc lợi Toàn diện Shinagawa)

[Hội nghị giao lưu JFBFE lần thứ 10] "Chuyến leo núi ngắm bình minh" đến Di sản thế giới Núi Phú Sĩ đã được tổ chức!

[Báo cáo Đào tạo Nhân viên Mới] Để giải quyết "Vấn đề năm 2025" mà ngành điều dưỡng đang phải đối mặt, chúng tôi đã lần đầu tiên tuyển dụng 10 nhân viên có kỹ năng chuyên biệt! (Tokyu E-Life Design)

Sau khi được đào tạo kỹ thuật, tôi đã trở thành một công nhân lành nghề! Mục tiêu của tôi là trở thành một chuyên gia, chứ không chỉ trong một khoảng thời gian nhất định (Nan và Poo từ Myanmar / Công ty TNHH AU BON PAIN)

"Tôi muốn tự tay làm ra hương vị này" - Một ngôi sao đang lên đến từ Indonesia đã gia nhập ROKU KYOTO sau khi vô cùng ấn tượng với ẩm thực nơi đây đến mức quyết định gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp! (Samudra / Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd.)