Fitur
● Pelajari secara sistematis aturan hidup dan etika bisnis yang diperlukan untuk bekerja di Jepang
● Kurikulum mencakup contoh-contoh kehidupan nyata, sehingga mudah dipahami dan dipraktikkan
● Kami akan menciptakan landasan bagi karyawan untuk bekerja dengan ketenangan pikiran segera setelah tiba di Jepang, dan mendorong adaptasi dan pertumbuhan dini.
● Instruktur memiliki pengalaman luas dalam mendukung bakat asing dan dapat menangani masalah dunia nyata.
Konten kursus
<Kurikulum umum>
kesadaran/budaya
kehidupan sehari-hari
bekerja
hukum
Jaminan sosial/pajak
pendidikan seks
Pemecahan Masalah
Pencegahan kejahatan dan bencana
Cara penggunaan
aplikasi
Pra-sidang
Jadwal dikonfirmasi
pelaksanaan
Pertanyaan yang sering diajukan
Konten seperti apa yang dipelajari personel asing dalam pelatihan?
Selama pelatihan, peserta akan memperoleh pengetahuan praktis yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Jepang, dengan mempertimbangkan perbedaan pemikiran dan budaya antara negara asal mereka dan Jepang.
Kontennya terdiri dari delapan tema berikut, dan penekanannya ditempatkan pada pelatihan "tipe keluaran", di mana peserta tidak hanya mendengarkan, tetapi berpikir dan berbicara sendiri.
・Sikap (filosofi dan nilai kerja)
・Kehidupan sehari-hari (tata krama dan adat istiadat)
・Pekerjaan (peraturan tempat kerja, rasa tanggung jawab)
・Uang (gaji, pajak, asuransi)
・Seks (pelecehan gender)
・Hukum (status tempat tinggal dan peraturan)
・Pemecahan masalah (cara berkonsultasi)
・Pencegahan kejahatan dan pencegahan bencana (tanggapan bencana, pencegahan kejahatan)
Apakah materi ajar dan buku teksnya sudah diterjemahkan? Apakah disertai furigana?
Ya, teks ini ditulis dalam bahasa Jepang dan Inggris, dan semua kanji disertai furigana. Kami akan terus memperluas dukungan penerjemahan ke bahasa selain bahasa Inggris.
Konten apa saja yang bisa saya pelajari di pelatihan korporat (kursus manajemen)?
Berfokus pada perbedaan budaya kerja antara orang Jepang dan orang asing, kami akan menjelaskan kiat-kiat komunikasi dan memberikan contoh-contoh spesifik untuk mencegah masalah umum di tempat kerja.
Kami menyediakan konten yang praktis dan dapat langsung diaplikasikan bagi para manajer dan pemimpin di tempat.
Apakah Anda menawarkan tes persiapan dan latihan untuk tes penilaian keterampilan?
Ya, kami menawarkan kursus persiapan ujian berikut sekitar tiga kali setahun, yang mencakup ujian tiruan.
・Persiapan Ujian Keterampilan Khusus No. 2 (Industri Layanan Makanan)
・Persiapan Ujian Keterampilan Khusus No. 2 (Manufaktur Makanan dan Minuman)
Kami juga dapat menyediakan kursus seperti "Keterampilan Khusus No. 1 (Layanan Makanan/Manufaktur Makanan dan Minuman)", "Pekerja Perawatan", dan "Pembelajaran Bahasa Jepang" jika diminta. Silakan hubungi kami untuk jadwal kursus.
Apakah Anda menawarkan pelatihan daring atau konten video?
Ya, kami bisa. Pelatihan yang dirancang khusus dapat diberikan secara langsung maupun daring.
Selain itu, kami telah mengarsipkan video-video kuliah yang dapat ditonton selama kursus persiapan ujian terjadwal rutin kami. Kami memiliki sistem fleksibel yang dapat digunakan oleh mereka yang tinggal jauh atau yang mengalami kesulitan dalam menyesuaikan jadwal mereka.
Dapatkah saya meminta pelatihan khusus untuk perusahaan saya?
Ya, kami bisa. Kami dapat merancang konten, durasi, dan biaya pelatihan secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Durasi pelatihan dapat bervariasi, mulai dari minimal 120 menit hingga maksimal dua minggu, dan kami akan mengusulkan rencana optimal berdasarkan wawancara awal.
Berapa banyak waktu persiapan yang dibutuhkan sebelum pelatihan dimulai?
Meskipun tergantung pada konten dan skala pelatihan, kami umumnya meminta Anda mendaftar setidaknya dua bulan sebelum tanggal yang diinginkan. Saat ini kami menerima banyak permintaan, dan tergantung pada kontennya, prosesnya mungkin memakan waktu tiga bulan atau lebih. Silakan hubungi kami sesegera mungkin.
Berapa banyak orang yang dapat Anda latih pada satu waktu?
Tergantung pada tempat dan format pelatihan, tetapi sebagai panduan, kami dapat menampung maksimal 30 hingga 50 orang per sesi. Silakan hubungi kami untuk detail selengkapnya.
Periode pemula (saat bergabung dengan perusahaan)
"Pelatihan dasar" untuk talenta asing
Periode pemula (saat bergabung dengan perusahaan)
"Pelatihan dasar" untuk talenta asing
Untuk berakar di Jepang dan sukses untuk waktu yang lama.
Pelatihan ini membekali talenta asing dengan pengetahuan dasar yang dibutuhkan untuk bekerja dan tinggal di Jepang. Melalui contoh-contoh praktis, peserta mempelajari etika bisnis dan aturan sehari-hari dengan cara yang mudah dipahami, serta memperoleh keterampilan untuk beradaptasi dan berkembang dengan lancar di masyarakat Jepang.
Direkomendasikan bagi mereka yang:
Saya belum pernah ke Jepang sebelumnya dan khawatir tentang tinggal dan bekerja di Jepang.
Kami tidak memiliki cukup sumber daya untuk menyediakan pelatihan di tempat, jadi kami ingin meminta bantuan profesional untuk membangun fondasinya.
Saya ingin beradaptasi dengan tempat kerja dengan cepat dan berkembang.