WAWANCARA

Kami ingin memecahkan masalah dan isu yang dihadapi orang asing yang ingin bekerja di Jepang.

Fatmanita Rohmadani

Departemen Koordinasi Sumber Daya Manusia Bergabung pada tahun 2021

Fatmanita Rohmadani

Alasan bergabung dengan perusahaan

Saya awalnya datang ke Jepang dari Indonesia sebagai kandidat gelombang kedua kualifikasi pekerja perawatan EPA dan bekerja sebagai pengasuh selama 11 tahun. Selama bekerja sebagai pengasuh, saya sering menerima konsultasi dari rekan kerja dan kenalan Indonesia tentang tinggal dan bekerja di Jepang.

Meskipun saya sudah lama tinggal di Jepang, saya tidak dapat menyelesaikan semua kekhawatiran mereka sebagai pengasuh, dan saya ingin "menyelesaikan" kekhawatiran dan tantangan yang dihadapi orang asing saat bekerja di Jepang. Hal inilah yang memicu minat saya pada profesi saya saat ini. Saat itu, pandemi virus corona baru saja dimulai, dan saya menerima semakin banyak konsultasi dari orang-orang yang tidak dapat kembali ke negara asal mereka. Keinginan saya untuk membantu mereka mencari pekerjaan adalah faktor penentu terakhir dalam keputusan saya untuk berganti pekerjaan.

Apa yang membuat pekerjaan itu bermanfaat dan menarik?

Hal yang paling saya hargai dari pekerjaan saya adalah dapat mendukung orang asing agar mereka dapat bekerja dan tinggal di Jepang dengan tenang. Proses memahami keinginan dan tantangan setiap orang melalui perkenalan dan wawancara kerja, serta mencocokkan mereka dengan perusahaan, sangat menarik dan memuaskan.

Secara khusus, pengalaman saya sebagai pengasuh memberi saya keuntungan besar karena dapat memberikan dukungan dengan pemahaman tentang situasi di lapangan dan tantangan gaya kerja. Ketika saya melihat orang asing yang saya dukung mendapatkan pekerjaan dengan tenang dan dapat bertahan dalam pekerjaan jangka panjang, saya merasa sangat senang melakukan pekerjaan ini.

Kita dapat tumbuh bersama sebagai rekan kerja tanpa memandang kewarganegaraan

Asosiasi kami adalah perusahaan yang mendukung pekerja asing dengan keterampilan khusus. Namun, karyawan kami juga berasal dari berbagai negara, dan merupakan lingkungan di mana setiap orang dapat bekerja dengan menerima dan menghormati perbedaan budaya. Perbedaan agama dan budaya tentu saja dipertimbangkan, dan ini merupakan tempat kerja yang sangat nyaman.

Saya sendiri memiliki pantangan makanan karena alasan agama, tetapi semua orang di sekitar saya sangat pengertian. Di acara BBQ perusahaan yang kami adakan beberapa hari yang lalu, mereka bahkan menyediakan panggangan khusus yang tidak memanggang daging babi, dan saya sangat senang dengan perhatian mereka. Dengan tim yang begitu beragam, setiap hari adalah pembelajaran dan penemuan yang berkelanjutan, dan itu sangat menyenangkan.

Tantangan masa depan

Salah satu tantangan yang ingin saya lanjutkan adalah menghubungkan lebih banyak orang asing dengan perusahaan Jepang. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan secara aktif mendampingi perekrutan lokal. Saat merekrut pekerja berketerampilan khusus yang tinggal di luar negeri, wawancara daring dimungkinkan, tetapi saya yakin kecocokan yang lebih baik dapat dicapai dengan mengunjungi sekolah bahasa Jepang setempat dan lokasi lain bersama staf sumber daya manusia perusahaan untuk melakukan wawancara tatap muka dan penjelasan.

Melalui upaya ini, saya bertujuan untuk lebih memperkuat sistem pendukung saya agar saya dapat memperluas masa depan bagi pekerja asing dengan keterampilan berketerampilan khusus dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan Jepang.

Pesan untuk para pencari kerja

Saya juga datang ke Jepang sebagai warga negara asing dan bekerja sebagai pengasuh. Itulah sebabnya saya ingin menggunakan pengalaman tersebut untuk memberikan dukungan yang peka terhadap perasaan dan kekhawatiran orang asing yang bekerja dengan keterampilan khusus.

Permintaan akan talenta asing dari perusahaan Jepang akan terus meningkat di masa mendatang. Di asosiasi kami, kami memiliki lingkungan di mana Anda dapat bekerja bersama rekan kerja dari berbagai negara, termasuk Myanmar, Vietnam, Nepal, Tiongkok, dan Korea, sambil menghormati perbedaan budaya dan nilai-nilai. Mengapa tidak menggunakan pengalaman dan kekuatan Anda untuk menghadapi tantangan bekerja di posisi yang mendukung masa depan orang asing dengan keterampilan khusus?