WAWANCARA

Saya ingin mendukung orang asing! Mulai di usia 37 tahun tanpa pengalaman penjualan.

Yasumasa Kawamura

Departemen Penjualan, Cabang Tokyo, Bergabung pada tahun 2022

Yasumasa Kawamura

Alasan bergabung dengan perusahaan

Setelah lulus kuliah, saya bekerja di perhotelan, manajemen perpustakaan, dan industri restoran. Setelah itu, saya bekerja selama kurang lebih empat tahun sebagai konselor gaya hidup dan auditor di sebuah organisasi yang mengawasi peserta magang teknis. Sekitar waktu itu, status kependudukan baru, Sistem Pekerja Terampil Khusus, ditetapkan, dan saya mulai berpikir untuk mendapatkan pengalaman baru.

Saya ingin memanfaatkan pengalaman saya sebelumnya untuk bekerja di posisi yang akan membantu talenta asing, khususnya di sektor restoran dan akomodasi. Ketika saya mengetahui bahwa Asosiasi Makanan dan Minuman Jepang untuk Ketenagakerjaan Luar Negeri berfokus pada bidang-bidang ini, saya memutuskan untuk menerima tantangan baru di usia 37 tahun, meskipun saya tidak memiliki pengalaman di bidang penjualan, dan memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.

Apa yang membuat pekerjaan itu bermanfaat dan menarik?

Saya bekerja di bidang penjualan, memperkenalkan orang asing yang ingin bekerja di Jepang kepada perusahaan yang mencari talenta asing. Untuk memastikan hubungan kerja jangka panjang, saya bertemu dengan mereka setiap tiga bulan dan memberikan konsultasi harian untuk memastikan tidak ada masalah bagi kedua belah pihak.

Karena perusahaan dan staf asing memiliki preferensi masing-masing terkait kondisi dan lingkungan kerja, memenuhi kebutuhan kedua belah pihak bukanlah hal yang mudah. Itulah sebabnya saya memprioritaskan pemahaman penuh atas apa yang dikatakan kedua belah pihak dan mengusulkan solusi yang memuaskan mereka. Saya merasa sangat puas ketika kebutuhan klien dan pencari kerja cocok.

Untuk mencapai hal ini, saya bekerja sama dengan tim rekrutmen dan selalu mendengarkan keinginan klien saya dengan saksama. Memang sulit, tetapi kebahagiaan yang saya rasakan ketika kecocokan berhasil terjalin jauh lebih istimewa.

Dalam lingkungan di mana saya dapat menghadapi tantangan dengan percaya diri, saya menjadi manajer bagian dalam tiga tahun.

Tempat kerja sangat ceria, dengan suasana yang memudahkan untuk berkonsultasi dan bertukar pendapat. Saya bergabung dengan perusahaan ini tanpa pengalaman penjualan, tetapi atasan dan senior saya memberikan dukungan yang menyeluruh, sehingga saya dapat menghadapi tantangan dengan percaya diri, dan hasil saya tercermin dengan baik dalam evaluasi saya. Bahkan, saya dipromosikan menjadi manajer bagian tiga tahun setelah bergabung dengan perusahaan. Daya tarik lain dari tempat kerja ini adalah upaya Anda akan tercermin dengan jelas dan akan mengarah pada kemajuan karier yang lebih baik.

Selain itu, karena kami memiliki tujuan bersama untuk mendukung talenta asing, terdapat budaya kerja sama yang melampaui departemen. Saya merasa bahwa gaya kerja sama kami dalam memecahkan masalah, berkolaborasi dengan tim dari departemen lain, seperti rekrutmen dan dukungan, merupakan keunikan tersendiri bagi asosiasi kami.

Tantangan masa depan

Hingga saat ini, asosiasi kami telah mendukung tenaga kerja berketerampilan khusus di sektor restoran, manufaktur makanan, perawatan, dan akomodasi. Namun, tahun ini kami juga mulai bekerja di bidang baru, yaitu industri transportasi bermotor (pengemudi). Dengan bidang baru ini, asosiasi kami kini siap memberikan dukungan khusus di total lima bidang.

Karena sektor pengemudi berbeda dari perusahaan klien kami sebelumnya, kami menantang diri untuk mengembangkan bisnis baru dan menghubungkannya dengan mitra baru. Tujuan kami adalah agar hal ini dapat meningkatkan infrastruktur Jepang, mendorong penyerapan tenaga kerja asing, dan mendorong perkembangan industri ini, yang saya lihat sebagai tantangan besar bagi saya pribadi.

Pesan untuk para pencari kerja

Mereka yang berpengalaman dalam penjualan tentu akan dapat memanfaatkan karier mereka dengan baik, tetapi bahkan mereka yang tidak berpengalaman pun dapat menghadapi tantangan baru. Tentu saja, upaya individu diperlukan, tetapi hasilnya dievaluasi dengan tepat, sehingga kerja keras pasti akan mengarah pada kemajuan karier.

Saya sendiri bergabung dengan perusahaan ini tanpa pengalaman, tetapi dengan terus menghadapi tantangan baru dan belajar setiap hari, saya dipromosikan menjadi manajer bagian di tahun ketiga saya. Saya percaya bahwa daya tarik unik dari tempat kerja ini adalah bahwa kerja keras Anda dapat diwujudkan.

Ini adalah lingkungan yang sempurna bagi mereka yang memiliki keinginan untuk berkembang. Mengapa tidak bergabung dengan kami dan menerima tantangan bekerja di posisi yang mendukung masa depan talenta asing?