[ဝန်ထမ်းအသစ်လေ့ကျင့်ရေးအစီရင်ခံစာ] သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင်ရင်ဆိုင်နေရသော "2025 ပြဿနာ" ကိုဖြေရှင်းရန်အတွက် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား 10 ဦးကို ပထမဆုံးအကြိမ် ငှားရမ်းခဲ့သည်။ (Tokyu E-Life Design)

နည်းပညာသင်တန်းတက်ပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည်။ အချိန်အကန့်အသတ်ဖြင့်သာမဟုတ်ဘဲ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးဖြစ်လာရန် ရည်မှန်းပါ (မြန်မာ/AU BON PAIN ကုမ္ပဏီလီမိတက်မှ နန်နှင့်ပူ)

"ကျွန်တော် ဒီအရသာကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ချင်တယ်" - ဟင်းလျာများကို သဘောကျပြီးနောက် ROKU KYOTO သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် အင်ဒိုနီးရှားမှ တက်သစ်စကြယ်ပွင့်တစ်ဦးသည် ဘွဲ့ရအသစ်တစ်ဦးအဖြစ် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။ (Samudra / Tokyu Resorts & Stay Co., Ltd.)

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လာပါ။ "ဝန်ထမ်းတွေကို တန်ဖိုးထားတဲ့ ကုမ္ပဏီ" - ကျွန်တော်လည်း ပါဝင်ကူညီချင်ပါတယ် (Mai from Vietnam / Restaurant Bank Co., Ltd.)

“ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်း” ကို ဂျပန်မှာ သင်ယူခဲ့တယ်။ သူသည် သူ့အစားအစာ၏ "အလှ" ကို ဘယ်တော့မှ အလျှော့မပေး။ (နမ်၊ ဗီယက်နမ် / Tsurutontan Kinshiro ဘဏ်ခွဲမှ)

[9th JFBFE Exchange Meeting] "Ski Exchange Tour" ကို နိုင်ငံပေါင်း 8 နိုင်ငံမှ သူငယ်ချင်းများနှင့် ကျင်းပခဲ့ပါသည်။

[ဖောက်သည် အကြံပြုချက်] စားသောက်ဆိုင် မန်နေဂျာများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် မွေးဖွားလာသော စားဖိုမှူးများ။ "omotenashi" (hospitality) ကျွမ်းကျင်မှု (NFI Co., Ltd.) ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အာရုံစိုက်သည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စတိုးဆိုင်များ

[Customer Testimonial] နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများသည် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများအဖြစ် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်လျက်ရှိသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သော စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (DD Group Co., Ltd.) ကို တည်ဆောက်ရန် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အား အသုံးပြုခြင်း၊

[ပထမနှစ်တွင် မန်နေဂျာအဖြစ် ရာထူးတိုးခဲ့သည်။] ဂျပန်၏ ဧည့်ဝတ်ပြုမှု စိတ်ဓာတ်အကြောင်း လေ့လာရင်း ယခု ၎င်းကို မျှဝေရန် သူ၏ အလှည့်ဖြစ်သည်။ (Mak from Vietnam / DD Group Co., Ltd.)