Trở về Nhật Bản với visa kỹ năng đặc định! "Một công ty coi trọng nhân viên" - Tôi cũng muốn đóng góp (Mai từ Việt Nam / Công ty TNHH Ngân hàng Nhà hàng)

"Tinh thần hiếu khách" mà ông học được ở Nhật Bản. Ông không bao giờ thỏa hiệp với "vẻ đẹp" của món ăn. (Nam, từ Việt Nam / Chi nhánh Tsurutontan Kinshiro)

[Cuộc họp giao lưu JFBFE lần thứ 9] "Chuyến tham quan trao đổi trượt tuyết" đã được tổ chức với bạn bè từ 8 quốc gia!

[Phản hồi của khách hàng] Quản lý nhà hàng và bếp trưởng bẩm sinh đã có kỹ năng đặc biệt! Hoạt động kinh doanh toàn cầu tập trung vào việc phát triển kỹ năng "omotenashi" (lòng hiếu khách) (NFI Co., Ltd.)

[Lời chứng thực của khách hàng] Nhân viên nước ngoài đang đóng vai trò quan trọng trong vai trò giám sát! Áp dụng Hệ thống Lao động Kỹ năng Đặc định để xây dựng hệ thống quản lý bền vững (Công ty TNHH Tập đoàn DD)

[Được thăng chức lên quản lý ngay trong năm đầu tiên!] Học được tinh thần hiếu khách của người Nhật, giờ đến lượt anh chia sẻ. (Mak từ Việt Nam / DD Group Co., Ltd.)

[Phản hồi của khách hàng] Năng suất được cải thiện thông qua việc sử dụng tích cực đội ngũ lao động lành nghề! Phát triển nguồn nhân lực lâu dài với hệ thống hỗ trợ dựa trên niềm tin (Công ty TNHH Thực phẩm Torizen)

[Mang hương vị thơm ngon của Hanamidori đến khắp cả nước] Chúng tôi mong muốn tiếp tục hợp tác với những đồng nghiệp tuyệt vời nhất! (Hamid và Abid / Torizen Foods Co., Ltd.)

[Nấu ăn tại viện dưỡng lão] Bảo vệ sức khỏe người dân bằng cách chú ý đến nguyên liệu! (Ông Jinma từ Myanmar / Công ty TNHH Best Food Minami Kyushu)